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为适应新时代、新形势对老干部工作提出的新要求，云南宜良县以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对老干部工作的重要指示为指导，通过突出常态化、多元化、实效化理论学习路径，努力营造一个健康向上、奋发进取、勇于争先的良好氛围，推动老干部工作提质增效。
突出示范引领，推动理论学习常态化。充分发挥“领头雁”作用，班子成员领学、以上率下，退休党支部书记带头学、以点带面。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，使工作学习化、学习工作化，二者有机结合，让学习当作一种态度、一种责任、一种追求，融入日常、形成常态。并利用主题党日活动、银发志愿活动、“向党说说心里话‧银发皓首颂党恩”、“百年党史·经典诵读”、“奋斗百年路·启航新征程”等主题活动，引导广大离退休干部坚定理想信念，永葆思想纯洁，做共产主义信念的实践者。 创新学习方式，实现理论学习多元化。通过“银潮之声大讲坛”“读书班”“通报会”等活动，覆盖全县离退休干部，提升学习系统性。采取“一对一、一对多”方式开展结对送学、上门讲学，将上级文件精神及时传达给老同志，增加理解深度。组织各单位离退休干部学习使用“学习强国”APP、云岭先锋手机APP，丰富学习载体，拓宽理论视野。通过“线上+线下”，利用微信公众号、微信群、QQ群，提高知网、学网、用网能力，引导和帮助广大离退休干部学习使用网络和信息化终端进行学习，推进“立体式”“全方位”学习。 紧贴使命任务，提升理论学习实效化。始终坚持用党的创新理论引领推动老干工作高质量发展，提高运用马克思主义立场、观点、方法认识问题、分析问题和解决问题的能力。把“两个确立”、“两个维护”融入老干部工作各方面全过程，大力推进作风革命、效能革命，牢固树立“马上就办、真抓实干”的优良作风和“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，践行项目工作法、一线工作法、典型引路法，通过“五比五看”，全力建设“排头兵”部门、培育“排头兵”队伍，推动老干部工作提能提质提效、比学赶超、争先进位。 |
