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近年来，临沂临沭县委老干部局推行原单位、社区、老干部社团协会“1+2”组织模式，即在保持离退休干部党员组织关系不变的基础上，鼓励他们主动加入社区、社团功能性党支部，实现“走到哪里都有党组织，走到哪里都像回家”。 三重覆盖全方位，让老干部“安心”。建强原单位“娘家”，县融媒体中心老干部党支部、县人民医院老干部第三党支部、县检察院第五党支部被评为市级“五星级”离退休干部党组织。延伸社区“自己家”，起草《关于组织离退休干部到社区报到的通知》，对全县离退休党员进行摸底登记，引导参与社区党支部活动。辐射社团“新家”，在以离退休干部为主体的门球、书画、舞蹈等社团协会立社团协会功能型党支部。 品质提升增活力，让老干部“舒心”。原单位组织老同志重走红色路线，参与“我看建党百年新成就，我看幸福临沭新发展”“建言二十大”等专题调研，为经济社会发展建言献策。社区服务能力更加彰显，开展“银龄助力县域发展”活动，围绕疫情防控、关心下一代、基层治理等工作开展各类志愿服务活动30余次，做好结对帮扶，落实一人一策，扎实开展走访慰问。 机制完备强保障，让老干部“顺心”。在推进“1+2”组织模式的过程中，各单位不断建立健全工作机制。先行在一定范围内选取退休党员较多和区位优势突出的社区党组织作为试点，以社区党组织为核心，统筹资源，打造“家门口老年大学”等平台。建立“日常指导、每月走访、半年调研、每年督查”的跟踪管理机制，对“1+2”落实情况进行实地调研、业务指导、督查考核。 |
