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8月3日至5日，全省老干部局长读书班在济南举办。连日来，山东省各地认真传达学习读书班精神，研究贯彻落实措施。 烟台 烟台市委老干部局先后召开局长办公会、全体人员会议，传达学习全省老干部局长读书班精神，就贯彻落实读书班精神提出要求。一是深入调查研究，定准“变”的着力点。按照“看、听、谈、点”四结合的调研要求，尽快完成区市层面“大调研大走访”工作，在总结经验、发掘典型的同时，有针对性地提出“一县一策”具体指导意见，引导基层在理念认识、工作重点和方式方法上不断创新突破。迅速接续启动市直层面调研走访活动，加强部门间沟通协调，汇聚各方面资源力量，构筑联动高效的工作新格局。二是抓好工作落实，找准“变”的突破点。坚持问题导向、目标导向、结果导向，全面总结梳理上半年工作，查摆分析问题短板，系统谋划下半年工作重点，适时召开全市老干部工作推进会。扭住“铸魂、强基、赋能、暖心、提升”五大工程，逐条逐项回头看，以项目化推进、清单化督导，确保各项工作落到实处、干出成效。三是聚焦信息宣传，凝聚“变”的闪光点。把宣传工作作为深化高质量发展的有力抓手，积极探索新形式新手段，培养善思善言、敏锐高效、功底扎实的宣传队伍，打造适应新时代、更具影响力的“融媒体”宣传矩阵，不断扩大新时代老干部工作的社会影响力。 威海 威海市委老干部局召开全体人员会议，专题传达学习全省老干部局长读书班精神，交流学习体会，研究贯彻落实意见。会议强调，要永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，以实绩实效圆满完成全年各项工作任务。一是要以“讲政治、融大局”为核心，推动工作发展有高度。以喜迎党的二十大胜利召开为核心主线，举办专题辅导报告等理论学习活动，引导离退休干部提高政治站位、拓展政治视野。举办全市离退休干部党组织书记示范培训班，通过专家授课、参观观摩、座谈研讨等形式，确保支部书记坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。紧紧围绕全市中心大局工作，高质量发挥好“银龄人才续航驿站”枢纽作用，组织老干部开展建言咨询、创新创业、技术帮扶、社会治理等“银龄助威”志愿服务活动，助推全市经济社会高质量发展。充分发挥好“银龄宣讲团”作用，深化主题教育型、红色印记型、数字网络型“三型”基地建设，全员、全时、全过程培育青少年红色基因。二是要以“抓重点、找方法”为路径，推动工作发展有力度。全面推进社区“银龄先锋家园”建设和离退休干部党员到居住地社区报到工作，组织老干部就近学习活动，就近发挥作用，推动离退休干部党建融入基层党建大格局。以全面联系老干部工作为载体，深入老干部中听取意见建议，持续推动“我为群众办实事”活动走深走实。创新方式方法，搭建新载体新平台，继续培育“访谈式”宣讲、“直播式”观摩和“情景式”活动三大品牌活动，推动党建引领、教育培训等有机融合。三是要以“公信力、附加值”为延伸，推动工作发展有深度。拓展荣退制度内涵，为在换届中离任的支部书记举办荣退仪式，持续激发工作荣誉感、责任感、使命感。全面实施“智慧助老”工程，用好用活老年远程教育、“线上教学”等载体，帮助老同志更好适应信息化生活。通过举办门球赛、旗袍秀大赛、合唱比赛、书画摄影大赛等文体活动，推动第十届全市老干部艺术节更加丰富多彩。大力倡树“严真细实快”工作作风，坚持从组织部门的优良传统和作风中汲取营养，不断加强思想淬炼，提升为老服务工作能力。 德州 德州市委老干部局召开专题会议，传达学习全省老干部局长读书班精神，研究贯彻落实意见。会议要求，一要加强队伍建设。系统了解和把握全省、全市的发展形势和工作重点，确保老干部工作始终围绕中心、服务大局、保持正确方向。加快筹备举办好全市老干部工作培训班，围绕党建工作、业务工作、信息宣传等方面开展系统培训，切实提升全市老干部工作者业务能力和综合素质。坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进，各级党员干部特别是班子成员要带头研究工作，带头抓督导落实。二要做实服务管理。深化“以老干部为中心”的思想观念，做到“带着感情和责任”做好工作。重点抓好“大走访、大调研、大督导”结果转化和成果运用，对“三个清单”（老干部需求、工作问题、意见建议）进行深入研究分析，分门别类制定针对性措施，通过问题解决推进工作创新、制度创新，切实提升老干部工作针对性、实效性，提高老干部的幸福感、满意度。三要突出作用发挥。大力推进“1+5”品牌体系建设，抓好“银领先锋”“银领之家”“银领尚德”“银领智库”“银领关爱”5个“银领”系列“子品牌”，共同构建“银领德州”老有所为品牌体系，更好彰显老干部工作时代价值和德州老干部“先锋”形象。四要抓实创新创优。进一步加大工作督导力度，按照“创新创优年”方案要求，分类开展好创意项目、创新案例的评选、实施、展示和推广，更加重视基层实践，鼓励基层创新，推动老干部工作在各领域、各环节、各流程上创新突破。五要注重宣传引领。切实树立“宣传也是生产力”的意识，用好各方面优势资源和工作力量，齐心协力把老干部工作的亮点、成绩、典型宣传好，不断提升老干部工作引领力影响力，激励广大老干部工作者立足平凡岗位、创造不平凡的业绩。 聊城 聊城市委老干部局召开全体会议，传达学习全省老干部局长读书班精神，研究贯彻落实措施。会议强调，要对照全年重点工作梳理思路、调高标杆、加快推进，努力取得新进展，再上新水平。一是提升党建工作，在方式上求新。围绕迎接党的二十大胜利召开这一重大政治任务，创新方式方开展党性教育，建好用活市离退休干部党员教育活动中心，加强思想政治引领。加强新时代离退休干部党建工作，持续深化星级离退休干部党支部创建活动，提升党组织政治功能和组织力。对接融合“红旗驿站”“红色物业”，鼓励引导老同志积极参与市“红色物业·聊来温暖”主题攻坚行动，创新推动离退休干部党建与基层社区党建融合。二是聚焦中心大局，在平台上谋新。以实施“颐志‘聊’望”品牌工程为抓手，聚焦老干部作用发挥，创新谋划载体，扎实推动共享式离退休干部党建活动阵地、“本色家园·银耀水城”老干部党组织书记宣讲团和“五老”志愿者工作室等平台建设。打造老干部志愿者服务中心，分门别类培育壮大老干部志愿服务队伍，打造“银发生辉”引擎，助力经济社会高质量发展。三是用心用情服务，在理念上更新。积极探索整合各方资源，持续深化离休干部“一对一”联系关怀工作机制，精细精准做好离休干部服务管理工作。依托东昌府区社区资源，试点打造“银龄文化铺”创新文化养老项目；创新办学理念，推进合作办学，办好老年大学分校，同时立足村居社区挂牌成立老年大学，逐步实现文化养老阵地触角延伸。四是打造过硬队伍，在面貌上焕新。以“能力提升年”活动为抓手，持续开展好“四学四比四会”岗位练兵、“我为创新献一策”“书记荐书大家读”等系列活动，着力筑牢理想信念根基、练就过硬本领、转变工作作风，在机关干部中大力倡树“严真细实快”工作作风，认真落实“四提”“五要”工作标准，努力营造求实奋进的浓厚氛围，鼓足干劲推动老干部工作走在前、开新局。 菏泽 菏泽市委老干部局先后召开局长办公会、局机关全体人员会议，认真学习贯彻全省老干部局长读书班精神，研究贯彻落实措施。会议要求，一要紧紧围绕“喜迎党的二十大”这一主线，开展学习宣传贯彻活动。把迎接党的二十大胜利召开作为首要政治任务，树牢政治机关意识，旗帜鲜明讲政治，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。着力引导广大离退休干部传播好声音、发挥正能量，为党的二十大胜利召开营造良好氛围。二要持续加强离退休干部党建工作。认真学习贯彻中办发〔2022〕31号文件精神，扎实开展好“本色家园·牡丹银晖”示范党支部创建活动，推动党建工作全面进步、全面过硬。三要持续发挥好离退休干部作用。进一步创新方式、拓展内容，为老同志老有所为、老有作为搭建载体和平台。深入开展“建功新时代”银发宣讲进基层、“乡村振兴·银晖赋能”等六个方面的主题活动，为党的事业增添正能量、凝聚新力量。四要持续提升精准化服务管理水平。坚持以老干部需求为导向，立足“一人一策”，为老干部提供多样化、个性化、精准化服务，切实提升他们的幸福感和满意度。五要持续做好“文化养老”文章。进一步提升市老年大学新校区服务功能，推动“智慧校园”建设，开发精品网络课程，擦亮“牡丹公益大讲堂”品牌。探索联合社会力量办学实践，推动老年大学向社区延伸，开展“喜迎二十大”系列文体活动，充分展现广大老同志的家国情怀和良好精神风貌。六要持续强化自身建设。扎实开展领导干部综合能力提升工程暨“四学四转四提高”活动，大力倡树“严真细实快”的工作作风，激发唯旗是夺、事争一流的工作热情，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。 |
