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近年来，浙江椒江区海门街道始终坚持在党建引领下积极探索新思路、新举措，为老干部“老有所养、老有所为、老有所乐”提供坚强保障。 织密爱心服务网 街道专门成立老干部工作领导小组，街道领导班子成员、和16个社区、4个村党总支书记明确责任，形成工作方案，建立工作机制。安排专职工作人员关注每位老干部的身体健康状况和日常生活，“一人一档”详细记录老干部的家庭状况、生活情况和兴趣爱好等，做到工作人员多跑腿、多上门服务，在思想上多关心、生活上多照顾、精神上多关怀。 街道还每年组织开展两次通报会，向老同志通报街道的发展变化及规划；组织召开座谈会，听取老同志对于基层治理的意见建议；组织开展“银青结对”等寒暑期活动，邀请老同志为社区青少年讲红色故事。 凝聚治理守护力 依托社区党群服务中心，街道陆续组建起家门口老年大学、“银垦”党建联盟、红色会客厅共3个“趣缘性”“业缘性”临时党组织，建立了一支由百余名社区老干部参加的街道离退休干部志愿服务队。 在社区疫情防控工作中，69名居住在辖区的退休干部党员到社区报到，组建“老党员防疫先锋队”，协助做好小区进出口管控、核酸检录秩序维护等疫情防控志愿服务工作。在社区基层治理中，街道鼓励老干部们发挥余热。目前，已陆续培育电梯加装“带头人”、法律援助“解铃人”、“五老”“宣讲员”等20余位老干部志愿服务先进典型。 此外，区委老干部局和街道还在5个红色会客厅挂牌“银尚之家”和“银景驿站”，并形成“垦荒讲堂”“老专家门诊”“怡家食堂”等“一居一品”亮点。 今后，海门街道将继续以党建为引领，优化整合社区资源，让老干部们笑颜常绽放、幸福驻心间，乐享“有温度”社区的幸福生活。 |
