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今年以来，江西省抚州市积极探索实践，建立有关工作机制，认真贯彻落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》。 建立强化离退休干部党建工作机制。切实把离退休干部党建摆上重要位置，市委常委会将离退休干部党建列入议事日程，市委党建领导小组将加强离退休干部党的建设列入年度工作要点。推动离退休干部党建纳入市委综合考核体系和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。进一步加大党费对离退休干部党组织活动的支持力度，按规定足额划拨5%的留存党费作为离退休干部党建工作经费。 建立健全离退休干部党建激励引导工作机制。大力开展离退休干部“示范党支部”创建活动，部署用两年时间在全市打造100个示范党支部，目前已成功创建31个省级“示范党支部”和61个市级“示范党支部”。创新建立离退休干部党支部“联学双促”活动机制，将市本级80个离退休干部党支部分成8小组2片区，开展丰富多彩的联学交流活动，推动各离退休党支部互学互鉴、比学赶超、共同进步。建立市直离退休干部党支部及党员激励关怀制度，分类对先进离退休干部党支部、支部书记和优秀党员开展慰问关怀，更好引导广大老同志创先争优，积极为党和人民的事业增添正能量。 建立探索实践离退休干部党建活动资源共建共享工作机制。市委老干部局联合市委组织部，试点协同有关企业在国有企业退休干部党员移交社区管理人数相对较多的社区成立离退休干部党支部，实现离退休干部党建资源共建共享，有效保障企业退休干部党员正常参加党组织活动，提升老同志移交社会化管理后的归属感。推进在市县老干部学习活动阵地打造离退休干部党支部共享活动场所。 完善离退休干部精准服务机制。市委老干部局报请市财政批准企业离休干部同享在职人员基础绩效奖，保障让他们共享改革发展成果。研究制定《深入推进离休干部“一人一策”精准服务工作实施意见》，明确在建立健全“一对一”和“六必访”联系服务老干部制度的基础上，创新实施离休干部居家养老购买服务，联合有关部门为老干部提供每人每月200元、3小时时长的助洁、助医、助行、助维等个性化服务，同时，完善离退休干部特困救助机制，加大常态化、差异化解困帮扶力度，持续推深做实“一人一策”精准服务，不断提升广大老同志的获得感、幸福感和安全感。 建立离退休干部教育管理工作机制。健全离退休干部形势教育和党的重大会议精神报告会制度，引导广大老同志始终听党话、跟党走。完善市管干部退休谈心谈话制度，明确要求干部退休后要坚持参加离退休干部党组织活动，并按组织要求承担党务工作职责，解决好新退休干部不愿参加党组织活动难题。适时组织老同志观看警示教育片，教育广大老同严守政治纪律和政治规矩，提高政治敏锐性，做坚决反制负面言论、积极传播正能量的示范带头人。积极运用信息化技术，探索实践离退休干部党建新模式，充分发挥“离退休干部工作”“赣鄱老干部”“抚州老干部”微信公众号、“银耀赣鄱”——离退休干部信息化平台和微信群的网络宣传和社交阵地引领作用，切实加强对老同志，特别是流动党员的教育管理。 建立“银发生辉”工作机制。部署在全市离退休干部中广泛开展“携手新时代、助力新跨越”活动，引导广大老同志围绕市第五次党代会提出的“打好一个强攻战，实现五个新跨越”发展战略目标，在迎接宣传贯彻党的二十大、关心下一代、宣讲红色故事、助力“科技下乡”和“平安创建”“老老互助”、为人模范等方面献智出力。积极搭建平台，推进老干部工作与各涉老组织活动相融合，不断拓展和丰富老同志发挥优势和作用的渠道和途径。据初步统计，全市老干部宣传团累计开展“七进七讲”活动2000多场，受众40余万人次；全市12支银发抗疫志愿队深入社区农村开展政策宣传、体温检测和协助做好疫情检测等工作，成为抗疫的一支生力军。 |
