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近年来，潍坊临朐县以“连”字为牵引，积极开展服务联系老干部“户户到、人人见”“支部引领·银龄助老”等“联老连心”活动，架起与老干部的桥梁纽带，传递、凝聚、引领更多老干部释放正能量。 一是网格化定联，连好“老干部之心”。统筹运用社区党建资源和服务资源，将老干部工作嵌入全县基层党建网格。各社区根据老干部分布、居住户数、服务资源等情况，优化服务管理架构，合理划分基础服务网格，每个网格都配备网格长、网格员，每座楼都有楼长、单元长、党员中心户，配齐配强为老服务人员。整合卫生室、便民超市、餐饮店、理发店等服务资源，建立社区离退休干部半小时上门服务圈。陡沟社区、滨河社区开展了为每名老干部建立一份社区健康档案、为身体较弱的老干部安排“一对一”服务、安排一名签约医生、每周为老干部提供一次家庭保洁，受到老干部的欢迎。李家庄社区在全县率先建成幸福公寓，70岁以上老年人集中入住，食宿全部免费。 二是多形式宣传，讲好“老干部之策”。坚持对内与对外互动、线上与线下融合等方法，综合采取送学上门面对面讲解、举办读书培训班集体辅导、实地调研看新旧对比变化等形式，全方位宣传党的路线方针政策和党中央、省市县委重大决策部署，讲解新时代老干部工作新使命新要求和全县老干部主要工作，并以点带面，确保老干部始终保持政治坚定、思想常新、理想永存。印发《沂山红》老干部党建读物3期、播出“老干部之声”栏目26期；开展“我看中国特色社会主义新时代 助力潍坊走在前”实践活动，全县各单位组织离退休干部开展参观学习、调研走访活动86场次；发挥“长者先锋”老干部党支部书记理论宣讲团、“五老”红色宣讲团两支队伍的作用，面向老干部开展宣讲活动8期，老干部受众300余人次。 三是个性化服务，解好“老干部之难”。积极动员老干部工作者、社区服务人员、社区养老机构、志愿服务组织等，重点对重病、残疾、独居、空巢及家庭负担重的离休干部，开展形式多样的心理保健教育或心理咨询服务，帮助消除负面情绪，保持健康心态。借助县关工委青少年心理关爱疏导团的资源，在朐山、龙韵、陡沟等社区居家养老服务中心设立“心理慰藉室”，开通服务热线，定期为离休干部提供精神慰藉、心理疏导服务。离休干部居住小区、单位，各级基层党组织，工会、共青团、妇联等群团组织和学校、基层社会组织等，充分发挥自身优势，开展经常性为离休干部志愿服务活动。在疫情防控期间，东城街道“京彩人生”老干部志愿服务队针对辖区内行动不便的离休干部，做好卫生消毒、生活必需品和日常药品**、无接触配送等后勤保障工作，切实把温暖送到老同志的心坎。县法院老干部诉前调解工作室成立以来，参与社会矛盾纠纷调解就达906件，成功化解365件，为当事人节省费用60多万元。 四是组织化引领，聚好“老干部之力”。开展了“支部引领·银龄助老”行动，各离退休干部党支部、老干部社团组建“银龄助老”志愿服务队，为全县离休干部提供精准化、个性化服务。行动实施以来，各单位和社区组建志愿服务队伍45支，以县老干部社团、关工委心理健康指导团为主，组建志愿服务队8支，1480名老干部志愿者与60名离休干部和380名高龄退休干部结成服务对子，开展各类服务320场次。搭建博士服务站、老干部工作室、老年社团联盟志愿服务等活动平台，组织、凝聚、引领老同志充分发挥政治优势、经验优势、威望优势，聚焦中心工作、聚焦民生实事、聚焦传播红色精神，为建设富强生态幸福临朐贡献银发力量。 |
