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广大离退休干部是党和国家的宝贵财富，近年来，德州市统筹推进“银领尚德”“银领智库”“银领之家”“银领先锋”老有所为品牌体系建设，着力引导广大老同志不忘初心、牢记使命，持续为党和人民事业增添正能量，取得了新的成效。
▲临邑县举办2022年干部荣誉退休暨到社区报到融入社区治理工作启动仪式 擦亮“银领尚德”志愿服务品牌 成立德州市老干部志愿者协会，在全市发布“银领尚德”老干部志愿服务品牌，连续多年开展“老干部志愿服务月”活动。突出老干部助力基层治理重点，着力健全“三抓三促”——抓融合促共建、抓聚合促共治、抓整合促共享工作机制，引导离退休干部主动融入社区、“重回一线”，参与社区活动，在社区发挥作用，并创新推行“荣退+报到”模式，组织各单位邀请老干部所在社区书记参加荣退仪式，为新退休干部和所在社区搭建“面对面”对接交流的平台，实现了干部退休和到社区报到的无缝衔接。结合中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》落实，启动实施了离退休干部党建融入城市基层党建、助力基层治理“三年行动计划”，在全市推广实施了“窗帘行动”“爱心剪吧”等志愿服务“微项目”，老干部志愿服务品牌的引领力、凝聚力、影响力不断提升。
▲德州老干部宣讲团成员陆卫兵在老年大学东校区开展红色宣讲
▲市干休所离退休干部党支部书记王建军在明湖社区进行红色宣讲 搭建德州“银领智库”载体平台 突出发挥老干部人才资源优势，研究制定了《关于组建德州“银领智库”的实施意见》，对“智库”的目标宗旨、基本原则、智库组建、重点任务、组织保障等方面作出了制度设计，建立了课题调研、联络沟通、成果交流、宣传推介等工作机制，重点围绕资政建言、服务发展、助力养老等方面，组织开展调查研究、座谈研讨、志愿服务、宣传宣讲，通过多种形式为党委政府建言献策，为助力社会发展和行业创新提供有力支持，为推动老龄事业和老干部工作贡献智慧力量。
▲陵城区老年大学西街社区教学点
▲临邑县老年大学邢侗街道教学点 实施社区“银领之家”创建行动 坚持“开放、融合、共享”理念，研究制定《关于在城市社区推进“银领之家”建设的通知》，在全市分批开展社区“银领之家”评选创建工作，大力实施老年大学社区分校建设“百日攻坚行动”，充分利用社区党群服务中心、小区“红色驿站”及公共文体设施等，建设共享式离退休干部学习教育活动阵地，搭建老有所学、老有所为平台，为老同志打造“家门口”的老干部之家。截至7月，已建成“银领之家”40余处，建设老年大学社区分校、教学点49处，提前半年超额完成年度目标任务。同时，扎实推进老年远程教育体系建设，全市建成老年远程教育教学点1777个，率先实现“市—县—乡—村”四级老年远程教育网络全覆盖，教学点建成数量位居全省各地市首位。
▲禹城市“五老”志愿者关东亮在学校开展主题宣讲 加强“银领先锋”典型引领 依托德州“银领先锋”党支部、党组织书记和德州“五老”模范、老干部宣讲团、最美老干部志愿服务组织、志愿者等组织和群体，组建德州老干部“银领先锋库”，组织他们深入机关单位、街道社区、中小学校开展主题宣讲和形式多样的志愿服务活动，引领带动广大老干部在各方面发挥优势作用。去年以来，组建德州离退休干部党组织书记宣讲团、“五老”宣讲团25支，开展“四史”宣讲、红色研学等580余场，受教育干部群众、青年学生20.2万人次。2022年，启动实施了全市老干部志愿服务骨干“三年培养计划”，深入开展了助力基层治理“银领先锋党支部、公益好社团、服务好项目、优秀志愿者”——“四争创”活动，着力提高老干部发挥作用的组织化、规范化水平，进一步凝聚起了广大老干部争当先锋、助力发展的“银领力量”，为助推全市经济社会高质量发展、迎接党的二十大胜利召开营造良好氛围。 |
