|
党的十九届四中全会指出，要坚持和完善共建共治共享的社会治理制度，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。天桥区坚持党建引领，激发老干部参与社会治理热情，积极引导老干部参与网格化管理服务工作，为老同志发挥作用搭建平台、创造条件。 一、坚持党建引领，突出示范引领，引导老干部老党员主动参与 天桥区发布《关于进一步提升网格党组织和网格力量作用发挥的工作意见》，探索在网格中建立党支部和临时党支部，引导老党员积极参与网格化管理服务。疫情期间，广大老同志主动请缨参与抗疫，主动抓摸排、强防控、解民困，当好疫情防控的“政策宣传员”“信息摸排员”“重点管控员”“上下联络员”“风险处置员”“卫生消杀员”，老干部、老同志发扬不怕吃苦的精神，迎难而上、甘于奉献，确保情况掌握在网格、问题解决在网格、工作推进在网格、防控见效在网格，真正将疫情防控抓实抓细，为防疫工作做出突出贡献。 二、依托志愿组织，精心搭建载体，提升网格化管理服务科学性有效性 “枫叶大篷车”老干部志愿团成立于2012年，是以老干部、老党员为骨干的志愿服务组织。开展网格化服务管理工作以来，“枫叶大篷车”搭建丰富的活动载体，引导老干部、老党员志愿者积极开展志愿服务，深度融入网格参与社会治理。志愿者们开展“枫叶榜样·美丽泉城”“同城同建设、铸爱助你我”“我为泉城添抹绿”等活动，清理社区卫生、担任文明志愿者，推动城市精细化管理；发挥有特长的志愿者优势，在各街道社区开展送福字、写春联、办展览活动，拉近网格员与群众联系；“枫叶初心”志愿宣讲团成员们带头学习网格化管理知识，结合自身学习体会，为身边群众宣传服务政策；老党员网格员石兰英结对帮扶社区内多名孤寡老人和贫困儿童，帮助社区居民办理惠民业务，成为居民身边的“大管家”和“服务员”。 三、创建网格化机制，探索“1+N”模式，充分发挥老干部老党员桥梁纽带作用 天桥区积极探索网格化“1+N”模式，即1个网格由1名在职干部担任网格长，由N名老同志担任网格员。充分发挥老同志联系群众密切的优势，建立老党员对接发现机制，对网格群众诉求和问题、隐患，第一时间发现问题，能协调解决的当场解决，解决不了的及时上报网格长，建立“采集上报—受理处置—反馈考核”的工作流程。同时，积极整合资源，依托“枫叶红”本色家园、“共享式”离退休干部党员活动室等老党员活动阵地，开辟老党员参与网格化服务通道，为网格党组织活动和网格治理工作提供场所。 四、选树典型榜样，探索奖励机制，激发老党员参与网格化服务管理热情 积极选树网格员典型榜样，出台奖励办法，在精神上、物质上给予老党员充分鼓励和保障，点燃老党员参与网格化管理服务热情。发挥榜样带动作用，开展“枫叶旗帜”典型先模人物评选、榜样宣传等活动，对网格员进行表扬；探索推行志愿活动积分换服务办法，对老同志发挥作用情况按照服务次数、时长，难易程度等方面进行积分统计，积分可在街道、社区内兑换相关产品或服务；印发《天桥区网格化治理工作考核办法(试行)》，考核排名前30%的，可从网格治理工作专项经费中给予一定经费奖励，探索对网格员上报重大信息实行额外奖补，充分发挥激励作用，营造老同志积极参与网格化管理的生动局面。 网格化管理服务为老干部老党员搭建老有所为平台，优秀网格员不断涌现，网格化治理更加精细。在基层党组织带领下，老党员把小小网格当作发挥正能量的广阔舞台，发挥志愿参与、示范引领、桥梁纽带、营造氛围的作用，着力为群众办实事、办好事、解难事，影响并带动更多群众参与网格化治理，汇聚起向上向善的正能量。 |
