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为全面落实离休干部“一人一策”精准服务，浙江海宁市近年来创新推出“离休干部服务月”专项行动，通过统筹“社区四就近”“3D银立方”“党建联盟”等工作载体，搭建学习“连心桥”、织密服务“关爱网”、筑起联盟“共富路”，以精准化、个性化和专业化理念办好惠老实事，将暖心服务送到离休干部心坎上，为打造“海宁享老”工作金名片做出积极探索。 一、搭建学习“连心桥” 坚持党建统领，结合离休干部实际，利用多种渠道，依托各类载体，搭建学习平台，及时将党的方针政策、最新理论成果、社会经济发展情况等传递给每位离休干部，满足他们的多种学习需要。 （一）依托数智引领学习。顺应数字化改革浪潮，上门为离休干部安装“学习强国”“浙里老干部”“银领云支部”等应用场景，及时向他们提供国家时事、理论研究和新闻动态等内容，带动“智慧党建”新风尚。 （二）围绕中心开展学习。结合反诈防骗、疫情防控等中心工作，组织党员干部深入离休干部家中，进行“面对面”宣传和“手把手”教学，增进对重点工作的理解，提升离休干部的自我保护意识和识别防范能力。 （三）丰富渠道多样学习。通过上门送学、书记领学等形式，为离休干部送上理论书籍和学习资料。走进离休干部家中召开主题党日、开展“银青对话”，让高龄老同志充分感受到组织关怀，做到掌握新思想、紧跟新形势、发挥新作用。 二、织密服务“关爱网” 全面摸排离休干部实际需求，量身定制个性化服务措施，打造“一人一策”精准服务品牌。 （四）及时更新需求数据。结合高温慰问走访、部门日常联系等契机，对离休干部实际服务需求进行动态掌握，健全“一人一策”信息卡，更新服务管理平台数据，及时全面了解老同志需求，开展“一对一”结对帮扶，实现针对性的帮扶。 （五）动态开展精准帮扶。发挥“3D银立方”志愿者的以老助老优势，常态化开展上门陪聊、跑腿买菜、帮办家务等特色服务，与离休干部一起煮饭菜、包饺子、聊家常，满足老同志的情感需求，实现由“一日孝子”向“每日孝子”的全面跨越。 （六）常态推进综合服务。严格落实离休干部“六必访”“就医绿色通道”等制度，定期开展“两项待遇”专项督查、每月调研住院离休干部服务情况，定期走访了解社区“四就近”工作，构建离休干部家庭困难呼必应、相关政策尽落实、医疗救助全到位、社区生活享服务的全面保障体系。 三、筑起联盟“共富路” 联合海宁美年健康体检中心有限公司、浙江福如海医养服务有限公司等单位，携手社区“银立方”组织，组建“共富联盟”提供个性化服务套餐，让离休干部共享发展成果，安度幸福晚年。 （七）提供“保姆式”服务。发挥福如海专业护理团队优势，推出“Yi讯通”关爱项目，全面升级服务套餐，提供生病就医陪护、健康理疗、理发洗浴等34项特色服务套餐，通过“点单上门”模式，打造“保姆式”贴心服务。 （八）落实“菜单式”服务。根据离休干部身体状况，联合美年健康体检中心组建专业义诊团队，定期上门开展血压测量、报告解读、用药指导等爱心义诊项目，为离休干部制定“菜单式”体检套餐。 （九）实现“便捷式”服务。通过“结对式”服务，实现“点对点”帮扶。针对离休干部的个性化需求，由所在社区联合老干部局、共建单位和“银立方”服务队等各方力量，就近开展最便捷快速有效的帮扶行动，畅通服务管理的“最后一米”，完善“15分钟服务圈”。 |
