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为进一步提升为老干部服务工作效能，激发青年理论学习小组服务力量，淄博淄川区法院突出党建引领、注重作用发挥，结合老干支部主题党日活动，开展老干部“一对一”服务专员机制启动仪式，调动青年干警投身服务老干部的积极性，不断提升老干部幸福指数，为答好富强淄川、美丽淄川、幸福淄川、实干淄川四张答卷贡献法院力量。 一是青老同心，同频共振，建立一对一“工作网”机制。60名青年干警分别与老干部“一对一”结对服务，青年干警“一对一”动态掌握老干部基本信息、家庭情况、思想状况、身体情况、生活需求、医疗需求等信息，做到底数清、情况明，并建立问题台账。青年干警按需施策，对老干部参加线上线下活动、志愿服务及主题教育活动实施差异化引导，制定联系服务措施，对于个性化较强、完成难度较大的，及时联系政治部协调解决。 二是精准到位，双向互动，建立深层次“连心桥”机制。青年干警将中央及省市老干部相关政策、全区老干部工作要点、区法院老干部工作安排部署和计划在第一时间转达给老干部，提醒并引导其积极学习、参与实践。青年干警聚焦老干部所需所盼，主动征求老干部意见建议，按照“一人一策”精准落实老干部各项政治待遇和生活待遇，尤其是做好疫情期间对老干部的关爱和慰藉服务。 三是规范管理，提升效果，建立全方位“压舱石”机制。不断完善老干部服务专员机制，将精干力量集中聚合在老干部身边，实行双备案制，根据老干部情况变化和干警人事变动，及时调整联系服务专员。政治部牵头定期举办“一人一策”精准服务培训，通过青年理论学习小组集体学习等方式总结分享经验做法，引导青年干警提高政治站位、转变工作方式，做到边沟通、边服务、边学习，切实增强内生动力、提升工作能力。 |
