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近年来，漳平市立足本市实际，坚持党政所需、社会所趋、老同志所愿，实施“银耀漳平”先锋工程，“三助力”汇聚银发力量，积极引导老同志发挥作用。 建好“前沿阵地” 助力基层治理 建立健全离退休干部党工委运行机制及离退休干部党建“124”机制，培育创建4个省级离退休干部“示范党支部”、5个“红土桑榆”老党员工作室、1个志愿者之家，以点带面，推动离退休干部党建融入城市、农村基层党建大格局。将老同志的所能所愿与党委政府的所需所盼有机结合，动员600余名离退休干部组建纠纷调解、志愿服务、青少年帮教等7个特色服务小组，每组由所涉行业的市直单位牵头，采取定期或不定期的形式，引导老同志积极参与到基层治理。 搭好“桥梁纽带” 助力产业发展 发挥好各类“银发人才库”的作用,依托各级关工委、老促会、茶叶协会等涉老专业协会，组建48支乡村振兴指导队，深入191个村（社区）开展“产业帮扶、技术造血”行动，有400余名老同志围绕政策研究、项目论证、科技服务等领域，开展形式多样的服务、助力活动。组织引导老同志结合农村资源和生态优势，聚焦现代特色农业、休闲农业等产业，拓宽农产品销售渠道。结合老同志自身专长，通过结对帮扶培育农业科技、经营管理等方面专业人才，推动建成科技服务示范基地16个。 当好“参谋助手” 助力乡风文明 以“喜迎二十大•奋进新征程”活动为引领，开展“桑榆心向党”系列志愿服务活动。组织老年大学、老年人书画艺术协会、老年人体育协会等涉老团体精心编排系列文艺节目，举办专场演出，积极开展送文化进企业、进农村、进校园、进社区“四进”活动，通过言传身教推进移风易俗，弘扬红色文化，丰富乡村精神文化生活。 |
