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济南老年人大学坚决贯彻落实中央八项规定精神，以“四个坚持”全力推动纠“四风”树新风工作，学校工作作风得到新转变，为老服务理念得到新加强，制度管事机制得到新规范，纪律规矩意识得到新巩固。 在作风建设方面，坚持常抓不懈 一是建立作风建设长效机制。自2020年以来，学校先后开展“作风建设年”“能力提升年”“效能建设年”等活动，全力推进老年大学工作提标、提质、提速、提效。二是把转变工作作风做实做细做具体。今年济南老年人大学组织开展“争当为老服务勤务员”活动，党员干部通过认岗定责，深入一线服务老年学员、服务老年教育，将转变工作作风落到每个人、每件事、每项任务。三是大力倡树“严真细实快”工作作风，学校制定了《济南老年人大学深化“严真细实快”作风建设二十条措施》，为改进队伍作风、提升工作质效提供了有力的制度保障。山东省老年大学2022年第1期《工作通报》专稿登载其经验做法，在全省老年大学系统宣传推广。 在制度管事方面，坚持织牢“笼子” 坚持用制度管权、管人、管事、管钱，加快建立了一系列运行畅顺、运转高效的工作机制。一是建立“采、管、用”三级责任体系，通过制定《资产集中采购、登记保管、使用维护报废核销的规定》，在资产“采购、管理、使用”过程中阳光透明、责任明晰、程序规范。二是严格执行财务公示公开制度。学校制定了《部门预算管理规定》《济南老年人大学预算绩效管理实施细则》制度，确保预算精准编制、科学规范；每半年公示公开经费支出情况，确保资金使用经得起监督、经得起考验。三是对外接待规范严格。在对外接待工作中，把“双重落实”“双重监督”贯穿全过程，即相关业务部室与综合部按照规定共同负责落实接待工作，共同监督接待标准的执行，确保接待不超标、不违规。 在为老服务方面，坚持走深走实 深入开展调查研究，认真落实班子成员联系分校和基层教学点、基层调研等制度，及时发现问题解决问题，推动“我为群众办实事”落到实处。一是通过“双嵌入、双服务”工作机制，在社区建立了71个教学点和61个志愿服务点，实现了社区“双报到”效能叠加。二是通过持续深化“1+N+X”办学模式，积极推动基层老年学校建设，促进了办学网络多层面、广覆盖，有效解决了老年学员上学难的问题。三是通过打造学员回看课堂、网络精品课堂、电视入门课堂“三位一体”的空中课堂，达到了辅助教学、方便师生、服务社会老年人的目的。四是通过积极不断完善学校管理信息化平台建设，实现了招生服务由以前的现场报名转变为“线上+线下”的报名方式，全方位满足了老年人报名、调班、缴费等需求。 在警示教育方面，坚持预防为主 把警示教育作为落实监督执纪“四种形态”和“把监督挺在前面”的重要手段，不断增强干部职工的责任意识、底线意识和纪律意识。一是做到廉政警示教育常态化，定期集中开展全员廉政警示教育，通过收看廉政警示教育片、开展廉政谈话等方式筑牢思想防线，并在春节、中秋等重点节日，发布廉洁和肃纪提醒，防患于未然。二是做到廉政风险点精细化，采用“解剖麻雀”的方法，认真组织内设机构和干部职工在政治思想、岗位职责、制度机制、纪律作风等方面开展风险点排查，确保风险点找全、找准。三是做到监督检查日常化，建立了五个检查组，由班子成员任组长，每个工作日轮流对学校人员到岗、疫情防控等情况进行监督检查，有效增强了党员干部纪律规矩意识，推动了工作作风转变。 |
