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近年来，云南曲靖市直机关干休所按照新时代老干部工作的目标要求，认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的系列重要指示精神，不断地细化工作内容，完善工作机制，在实干中求突破，在突破中上水平，常怀敬老之心，善谋为老之策，多做助老之事，采取“4321”工作模式，千方百计地把服务工作做深、做细、做实，为老干部提供精准服务。 落实好“四项制度”。一是落实看望慰问制度。每年年初，将干部职工分成三个组，由一名副所长带队，对生病到医院看望，老干部生日到家祝贺，春节、中秋等重大节日开展慰问，每年落实看望慰问经费8万余元。二是落实结对联系制度。把干部职工和老干部、遗属绝对联系起来，做到每月走访老同志不少于4次，及时帮助老干部解决学习、生活中的实际困难。三是落实月值班制度。由所长负责全年带班，一名副所长和一名职工轮流带队值班，主要负责平时下班后和双休日的巡查和服务工作，做到老干部的需求上班之时有人管、平时夜间有人查、双休之日有人在。四是落实安全隐患排查制。每周至少一次深入老干部家中，排查治理房屋、水电安全隐患，及时解决、收集老干部存在的困难和需求。 做好“三件实事”。一是免费发放爱心联系卡。将工作人员、老干部、遗属的电话编成《老干部联系卡》，发放给老干部，构建老干部联系服务平台。二是免费体检服务。每年联合单位所在地康桥社区卫生所开展一次为老干部、遗属免费体检活动。三是免费送报刊。每年用支部党建经费，订阅党报党刊，免费发到每位离退休党员手上，传达学习中央、省、市委会议精神和重要文件，确保每位党员老干部的政治待遇得到落实。 管好“两张表格”。一是老干部健康登记表。每周上门询问老干部和遗属身体情况，宣传健康知识，及时写入健康档案，与曲靖市第一人民医院联合开通绿色就诊通道，确保生病能第一时间安排住院。二是老干部、遗属出入登记表。密切关注老干部、遗属的活动情况，全方位保障高龄老人晚年生活健康平安。 推行“一项管理”。联合社区推行一项层级管理，实行“双网合一”（即：党建网+基层治理网）。形成了以干休所长、街道分管社区领导为一级网格员，分管副所长、社区书记、主任为二级网格员，干休所安保人员、环卫人员、楼栋长、医务室医生、“敬老好家庭”住户为三级网格员的网格化管理。三层网格齐抓共管，相互监督，让老同志的诉求及时得到反馈，让存在的问题能够迅速得到解决。 |
