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聊城莘县老干部服务中心以“党建带社团，合力促发展”为品牌理念，以“抓党建，带社团，促发展”为工作思路，积极探索构建党建领航老干部社团管理模式,引导全体老干部党员发挥优势，传播正能量，助推中心工作，离退休干部向心力明显增强,作用发挥成效明显。 建强组织，夯实老干部社团发展的基础。莘县现有离退休干部6448人，其中党员2261人，离退休干部党员参加原单位活动少、参与老干部社团活动多,而老干部社团管理较松散、发展方向难保证。着眼于实现组织全覆盖、加强社团集约管理的目标，莘县老干部服务中心及时在党员较多且发展稳定的老干部社团建立党支部。从社团的老干部党员中选任一名党性强、威信高、作风好的担任社团党支部书记，同时兼任社团负责人，对社团党建工作和活动开展牵头抓总，选配2至4名服务意识强、身体素质好、对党务工作熟悉的老干部党员担任支部委员，达到了“选准、选好、配强”班子的目的，保证社团始终处于党组织的领导中。同时，以“星级离退休干部党支部”创建活动为抓手，坚持“五好”标准引领，提升老干部社团工作规范化水平，每年都评选表彰优秀老干部社团和先进老干部社团党支部,增强了社团组织的归属感。截至目前,全县13家老干部社团已建立社团临时党支部9个,有党员568人。莘县离退休干部党工委加强对社团党支部的组织领导和具体指导,每月组织参加离退休干部党支部书记例会,每季度召开一次社团党支部书记座谈会。 丰富活动，增强老干部社团党建的活力。莘县老干部服务中心坚持党建引领，强化政治功能，将社团党建与正能量活动、志愿服务、丰富老干部学习活动形式等相结合，丰富的社团活动为离退休干部党建工作注入了生机和活力，实现了党建工作与社团活动的相互促进、相得益彰。各社团党支部坚持“三会一课”和政治学习制度，支部成员带头上党课，带领社团党员参加政治理论学习。利用集中学习日、主题党日等，播放党史纪录片和主旋律影片，进一步提高老干部党员的党性意识，激发他们发挥余热、再做贡献的热情和动力。积极探索“支部+社团+志愿服务”模式，不断创新方式、丰富载体、健全机制，充分调动离退休干部的积极性，引导老干部凝心聚力，发挥余热。以社团为单位，以党员志愿服务为形式，组织老干部社团党员开展乡村振兴、安全生产、环境治理、文化下乡等主题党日活动和党员活动日，积极投身社会基层治理、急难限重、惠民工程等工作中，主动参与到县委、县政府中心工作中来，实现“老干党建+志愿服务”工作常态化、阵地化、可持续化，把党建引领工程抓实抓细。 做大品牌，提高老干部社团建设的影响力。针对13大老干部社团的不同特点，深入开展“一支部一特色，一社团一品牌”活动，突出社团特色，每一个社团都拥有了自己的精品活动。夕阳红报社团在创作过程中不断体现当今时代风采，紧扣时代主题，紧跟上级党委步伐，把政治属性贯穿在整个创作中；老干部谜社坚持每年在重要节庆、传统节日等重大节点开展猜谜活动，宣传中央政策，弘扬正能量，让广大老干部走出来、跟上队；书画研究会围绕党建主题和重要节日主题，开展宣传展览、书画捐赠等活动；诗词楹联学会和民俗文化研究会联合举办“诗词格律与民间文化创作报告会进校园”活动，将中国诗词格律与非物质文化遗产等知识介绍给广大师生，传承中国传统文化。这些都已经为成为广大老干部熟知的特色品牌活动。这些精品活动的组织和进行不仅丰富了社团党支部主题党日的内容，也吸引更多的老同志加入其中,凝聚在社团党支部周围,进一步完善了党建工作网络。
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