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近期，江苏省泰州市姜堰区“银发河长”聘用暨启动仪式在姜堰区三水街道举办，区水利局总工程师黄宏斌，三水街道党工委书记申海峰，区委老干部局副局长、离退休干部工委副书记曹春森参与活动。今年以来，姜堰区为创新落实“银发河长”工作部署，在全区营造老干部关心、支持、参与和监督河湖管理保护的良好氛围，赋能“康养名城”现代化建设，区河长办、水利局、区委老干部局协力用好“联”字诀，打造姜堰“银发河长”靓招牌。
强化项目联推，有效提升活动凝聚力。年初，区委老干部局协同区水利局就推动“银发河长”工作专门召开协调会3次，详细分析了全区“银发河长”推进的基础条件和面临的主要困境，在此基础上制定“银发河长”工作实施方案，联合下发《关于全面推行“银发河长”管水护水的通知》，并安排工作人员组建工作专班，项目化推动工作落地落实，打造“银发河长·护水生辉”工作品牌，充分发掘了全区银发人才资源，凝聚了老干部助力“河长制”工作的强大合力。
强化队伍联建，有效提升河长战斗力。为进一步壮大“银发河长”工作队伍，充实工作力量，区委老干部局充分发挥基层离退休干部党支部组织协调作用，积极组织老干部党员开展工作宣传，动员老同志投身“银发河长”工作；同时依托区河长办、水利局，协调各乡镇、街道，安排专人摸排“银发河长”后备人才，做好宣传引导。截至目前，全区已累计招募“银发河长”186名，上下联动构建了覆盖区、镇、村三级的“银发河长”体系，有效助力了全区“河长制”工作提质增效。
强化成效联督，有效提升工作执行力。组建工作联合调研督查组，对全区13个镇街“银发河长”工作情况进行常态化调研督查，引导广大“银发河长”当好巡查员，协助制止和举报各种破坏河岸整洁、河面整洁等不文明行为；当好宣传员，向周边群众广泛宣传河长制工作，引导、提高人民群众参与河湖保护的意识；当好参谋员，在河道治理、项目实施前给予合理化建议；当好联络员，及时向区、镇（街道）、村等各级河长反馈周边群众对于河湖治理的意见和建议，搭建起政府与群众的沟通桥梁；当好调解员，充分展现是非分明、德以立信的风采，协助区、镇（街道）、村等各级河长做好矛盾协调工作，最大限度维护人民利益。 |
