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近年来，江苏省镇江市着力加强和创新离退休干部党组织建设，打破组织关系单一隶属关系，在老干部生活、学习和活动集中的场所设立建制性或非建制性功能型党组织，逐渐形成“地缘、业缘、趣缘，集聚正能量”的“三缘一集聚”党建工作模式。该模式先后入选第五届全国基层党建创新典型案例复评，获评全省离退休干部党建创新典型案例，中组部老干部局“离退休干部工作”等多家媒体予以宣传报道。 建起“地缘”型党支部 让老同志在家门口过上“组织生活” 在社区试点基础上，由点到面延伸拓展，坚持“依托社区党组织、就近便利、循序渐进、共建共管”原则，在36个社区建立离退休干部党支部，在信缘康护理院、德高护理院等养老机构建立7个离退休干部党员为骨干的老年党支部，有请示、有批复、有成立仪式，以党组织活动的仪式感、党员的参与感，在社区产生出“磁铁效应”，实现老党员组织生活正常化、学习活动规范化、服务关爱亲情化、教育管理经常化。 建起“业缘”型党支部 让老战友党旗下相约“再干一程” 归拢行业，让在同一行业或系统、条口里共同奋斗了几十年的“老伙伴”在党组织再次相遇。2017年，全省首个老干部文体协会非建制性功能型党总支宣告成立，随后市老科技专家协会、市老年体育协会、市扶贫“三会”等49个市县社团协会相继成立非建制性党支部，形成“组织关系在原单位、活动在中心、教育管理在支部、服务全社会”新模式。同时，一批党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的老党员担任支部书记，支部班子更优更强，吸引年老体弱行动不便党员、流动党员加入，并开展“六有一提升”达标创优工作。2021年，在镇江市委老干部局、市委离退休干部工委牵头组织下，“镇江市银发社团联盟”正式成立，构建起党建联抓、人才联合、资源联用、机制联动、品牌联创等“五联五促”一体运行格局，共筑“红色朋友圈”。 建起“趣缘”型党支部 老伙伴组队中擦出“奋斗火花” 缘于共同的兴趣和志向，许多老同志组队一起成立协会组织，具有强烈的精神文化需求，更有强烈的组织情怀。镇江市委离退休干部工委批复成立镇江市老年书画协会党总支，并在16个社区书画社成立非建制性党支部，推出“1+X”活动，即以党建为引领，走进社区开展丰富多彩的活动，用书画为社区、为群众服务。随后，京口区老年大学、丹阳市老年大学、扬中市老干部大学等也相继成立党支部，并纷纷组建志愿服务分队，老同志们投身“银发党建顾问团”“银发宣讲团”“银发人才工作站”等，在文化养老、基层社会治理、文明城市创建等各领域奉献社会、服务基层，展现“银发先锋”与党同心、与新时代同步的良好精神风貌。 通过“三缘一集聚”党建工作模式，全市已建立各类离退休干部党组织123个，集聚起5000多名离退休干部党员，党组织学习活动、服务管理、发挥作用的内容和形式不断丰富，老党员们的教育管理实现有效覆盖、组织归属感显著增强、发挥作用的正能量更加集聚，基本做到离退休干部党员在哪里，党组织就建到哪里，组织生活就跟到哪里，正能量就发挥到哪里。 |
