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近年来，福建漳州市芗城区深入学习贯彻习近平总书记关于新时代老干部工作的重要论述，扎实落实省委、市委、区委关于老干部工作的各项决策部署，探索形成12345工作法，用心用情精准服务老干部，推动新时代老干部工作高质量发展。 坚持“一个引领”，助推离退休干部工作提质增效。始终突出党建引领，坚持“老字号更要讲党建”思路，制订离退休干部党支部考评细则，强化考评指挥棒作用；将政治建校、党建带关建、创建“六有”党支部活动贯穿全系统工作始终，打造“老党员之家”特色品牌，实现党建内容更活、氛围更浓、效果更实。制定出台《关于加强离退休干部基层党组织建设》规划性文件，深入开展“银色焕彩”党建品牌活动，创新实施十项措施，全面落实“三会一课”、主题党日等各项制度，通过集中宣讲、参观见学、送学上门等多种方式组织老干部学习新思想、新理论，切实提高老干部的党性修养。 落实“两项待遇”，强化离退休干部精准服务质量。创新“3+X”服务新模式，采取“一对一”“多对一”和“点对点”方式，及时了解每一位老干部的心声，在解决每一位老干部急难愁盼问题上下真功夫、办实事，今年以来为老干部及遗孀，解决各类困难问题80余件。按照每人360元的标准为全区34名离休干部统一购买服务，提供康复护理、日间照料、精神慰藉等8种套餐23个项目选择，实现精准服务全覆盖。主动联系民政局、财政局等单位，做好医保划拨、开通就医绿色通道等工作，每年组织老干部健康体检，实现老干部“老有所医”，确保老干部生活待遇、政治待遇落实到位。 打造“三个阵地”，保障离退休干部活动有声有色。按照“老党员之家”建设标准，先后投入经费310万元，打造“有场所、有制度、有活动、有经费”的“四有”离退休干部活动中心，老干部学习和活动场所持续改善；按照“老年大学姓党”要求，投入30多万元升级芗城区老年大学软硬件设施，办学条件质量明显提升；遴选许素琴、赵春良等9名党性观念强、表率作用好的离退休党员干部作为代表，推动创建9个“老党员工作室”，打通老干部立足基层、服务群众最后“一公里”。今年以来，依托离退休干部活动中心、老年大学、老党员工作室三个主阵地，先后开展迎新春茶话会、庆冬奥门球赛、“庆‘七一’颂党恩”联欢活动、“喜迎二十大、银发耀芗江”主题竞赛等文体娱乐活动15场次，极大地丰富了老干部文化生活。 开展“四项活动”，激发离退休干部积极发挥余热。召开“建言二十大”和“我看中国特色社会主义新时代”座谈调研，为党的二十大胜利召开营造良好氛围。按照“六有”要求，开展“创建省级离退休干部党支部”活动，培树一批离退休干部党支部建设先进典型。开展“我为经济社会高质量发展献一计”座谈交流等活动，引导老同志为芗城区经济社会高质量发展加油鼓劲。开展“大手拉小手，老少共迎二十大”主题宣讲活动，深化以助学、助残、助医、助困为主的“五老”关爱下一代工程，发挥老同志在关心下一代方面的优势作用。 融合“五种资源”，提升离退休干部工作管理水平。一是线上线下融合，建立网上学习机制，将线上线下学习融合组织，取长补短，提升了老干部学习效果。二是场所融合，融合芗城区老年大学、离退休干部活动中心、社区党群活动中心等场所设备设施，拓展了老干部活动场所。三是活动融合，联合组建5支银发服务队，把志愿服务、送文化下乡等活动与老干部发挥作用相结合，激发老干部作贡献的热情。四是课堂融合。芗城区老年大学、道德讲堂、学校课堂与老干部宣讲融合，组织老干部开展政策理论宣讲，充分发挥老干部政治理论的优势。五是服务融合。老干部局服务与社区、民政、医疗单位融合，联动相关部门定期征求老干部意见，凝聚各方面力量，共同做好老干部服务保障工作，不断提升服务老干部工作水平。 |
