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今年以来，东营市东营区与胜利油田老年服务管理中心建立了常态化沟通机制，定期互通情况，联合开展调研，共同研判形势，携手推进工作，更好地服务广大老干部安享幸福晚年，不断满足他们退休后的美好生活需要。
一是积极对接联系，协调解决问题。区委领导亲自带队，前往油田老年服务管理中心进行工作对接，开展了深入的座谈交流，建立起常态化联系机制。针对油田反映的难题，区委领导高度重视、多次过问指导，区老干部服务中心主动靠上、积极协调解决，市、区与油田先后开展了9次对接座谈，2次实地调研，逐步建立起行之有效的油地共商共建共享机制。油地双方举办了抓党建结对共建启动仪式，共同开展党性教育，加强油地携手共建。 二是加强组织覆盖，开展常态通报。针对油田移交1.9万老党员、7.3万老同志，优化设置了64个城市社区，调整380个离退休党支部，构建起以老同志为主的城市社区党建体系。建立健全面向油田老同志的常态化情况通报制度，从区、镇街、城市社区等三个层面，分别通报全区重点项目和经济社会发展情况。举办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》培训班，召开西城高品质现代化城市建设离退休老同志通报会，宣讲政策举措，及时答疑解惑。针对老干部重要关切，通过专题辅导、主题党日、送学上门等形式，有序向基层老同志开展宣传宣讲。 三是聚焦文化养老，推动融合办学。直面“油田退休二代”高层次文化诉求，大力发展社区老年教育，探索推动油地融合办学。开展“大调研”，市、区和油田联合开展融合办学专题调研，推动老年教育向油田融合、向社区延伸，探索推进油地在党建引领、教务教学、师资共享、课程设置、文体活动、理论研究等方面合作交流。实施“大突破”，在银杏社区建成了首所油地共建的社区老年学校（东营区老年大学辛店街道分校、胜利油田老年大学胜利花苑分校），目前已有班级13个，教师生500余人，真正实现油地阵地共用、师资共享、活动同办。推动“大提升”，持续推动在25个城市社区建设“文化超市”老年学校，创建发展老年社团，灵活开展学习活动，有效丰富老干部精神文化生活。 四是加强共建共享，深化为老服务。精选7000余油田老同志聚居的胜利花苑片区，统筹使用3600平功能教室，精心打造“老石油之家”为老服务综合体，集党员教育、服务保障、文化养老、作用发挥于一体，更好地服务油田老同志就近学习活动、得到关心照顾和发挥优势作用。在此基础上，围绕黄河路—西四路—北二路区域，选择中山、东利、玉景、玉兰、雅苑、井下南等11个示范社区，油地携手打造城市社区为老服务阵地，共同建设油城高品质为老服务示范圈，进一步满足油城老同志在社区美好生活需要，更好地引导他们贡献银龄正能量。 |
