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为认真落实中央、省市关于大力推进利用社区资源服务离退休干部的工作要求，浙江玉环市芦浦镇依托各村党群服务中心功能完善的优势，利用各村资源，将服务离退休干部工作纳入基层党组织建设、和谐宜居环境建设的整体规划，形成了“家庭养老、单位尽责、村居服务以及党委和政府工作部门协作”的“四位一体”服务体系，提升了全镇利用村居资源服务离退休干部的水平。 依托资源优势，打造“便老服务圈”。依托全镇13个党群服务中心，疏通各主体主动参与服务的路径和渠道，打造10到15分钟的便老服务圈。在党群服务中心设有老干部阅览室、健身广场、银景花圃等养老服务，提升辖区离退休干部的获得感和幸福感。并在漩门村、西塘村设置老年食堂，并且定价实惠、菜品丰富，一餐仅需支付3元，让离退休干部在家门口获得方便实惠的餐饮服务。 优化服务制度，组建“关老小分队”。由组织办牵头，定期开展“关老”座谈会，征集意见、统筹协调解决离退休干部遇到的实际困难和问题，加强了单位与离退休干部之间的联系与沟通，拉近与离退休人员之间的距离；各村党员志愿者组织一支“关老”小分队，依托党员联系户制度，一对多送服务到家，并加强监督和指导形成了齐抓共管的工作合力。营造尊老敬老的良好社会风尚，真正从思想上、生活上关心重视离退休老干部。 搭建交流平台，发挥“传帮带作用”。为关注老干部心理健康，阻断社会缺失感，不断提升老干部成就感。把老干部纳入年轻干部培训中，通过开展新老结对，启动“热血小将”训练营。以老将带新兵，新兵成就老将，老将争鸣等丰富的活动形式，促进老干部多渠道沟通交流。充分发挥老干部传帮带作用，加强政治引导、业务指导和品德督导，锻造可堪大用、能担重任的接班人。 |
