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近年来，潍坊临朐县着力开发“银发人才”资源“富矿”，建立银发人才库，搭建作用发挥平台，聚集各方面银发优秀人才在助力双招双引、基层治理、关心下一代等各项工作中发挥余热，凝聚银色正能量，彰显更大作为。 建人才库 聚银发人才队伍 组织专门力量对全县离退休干部情况进行全面摸底排查，采取重点走访和集中召开座谈会、印发《倡议书》等方式，在离退休干部中广泛宣传，动员和引导广大离退休干部自觉自愿加入到“银发人才”队伍中来，为建设秀美文明活力幸福临朐贡献银发力量。目前，已建立了储备有500余名涵盖党建、科技、教育、文化、医疗卫生、农牧渔业等各方面专家的“银发人才库”。如退休后被镇党委返聘协助抓信访促稳定，每年接待处理群众来信来访100多件次的五井镇离退休干部党支部书记胡德峰；从事调解工作40年、退而不休奉献在普法调解一线的于焕波；10多年潜心研究推广富硒种植技术，带动3000多户农民致富的农业农村局退休干部王金良等。
胡德峰同志为群众调解纠纷 建工作室 搭发挥作用平台 为深挖长者先锋优势资源，为老干部工作蓄力聚能，临朐县多模式打造老干部工作室10个，达到了“选准一人、引领一群、带动一片”的效果，擦亮了“老”字招牌，为老干部发挥作用搭建了平台。在临朐县教师进修学校，建成“沂红·烛照”“四就近”服务综合体，设立离退休干部党支部、文学创作、传统文化等5个工作室，面向青少年和年轻教师开展书画技艺、红色教育、传统文化培训70余场，参训师生4100多人次；389名老教师对3651名新入职教师进行“传帮带”，点燃了教育事业薪火相传的火种，成为《名校文化博览》特色校园文化的典范。在县法院组建夕阳红诉前调解工作室，吴绍生、刘玉宝等14名退休老法官，今年以来调解涉婚、涉财案件300余件，化解160多件；寺头镇退休干部冯益祝牵头成立“益助”调解工作室，调解纠纷16起；县未成年人心理健康指导团许明月等7名老教师老同志在朐山、龙韵2处城市社区建成老干部心理疏导服务站，通过微信公众号平台、录制微课等方式，发布心理健康常识与家庭教育知识135条，多形式开展心理健康宣传工作。
老干部工作室成立揭牌 激发新动能 银发队伍更有为 围绕全县中心工作，激发各行业各领域老同志发挥作用新动能，引导他们在双招双引、助力高考、关心下一代等领域做表率、当先锋。一是助力双招双引。发挥全县行业部门老局长、老校长和老教师资源广、经验强等优势，组建临朐县博士服务站，统筹做好博士人才和“双招双引”的联络服务工作。目前，博士服务站已联系博士以上人才765人，对接204人，达成合作48项，引进高层次人才69个。二是助力莘莘学子高考。连续五年组织老干部志愿者在考点附近设立服务点，购买口罩、风油精、湿巾、铅笔、铅笔刀、答题卡垫板等应急物资，为有需求的考生提供力所能及的帮助。三是助力传承红色基因教育。组建56人的党史宣讲队伍，面向全县青少年开展中共党史、临朐革命史、临朐建设史宣讲86场次，受教育青少年达3.2万人次；组织县党史研究中心退休干部时会来等13名老同志参与编写《临朐红色故事》第二辑、《嵩山儿女》、《临朐革命先驱文选》等红色书籍，丰富党史学习教材。四是助力青少年心理健康成长。组织县未成年人心理健康指导团先后举办座谈研讨3次，到临朐一中等26所学校开展心理咨询156场次，为243名同学提供了心理疏导服务，受到广泛好评。
高考期间，老干部志愿者助力服务 |
