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近年来，济南商河县以离退休干部“党组织向社区拓展、教育管理在社区接续、作用发挥朝社区聚焦”为宗旨，以“开放、融合、创新、共享”为理念，在“组织共建、阵地共享、社区共治”三方面形成同频共振合力，积极推动离退休干部党建融入基层党建大格局。
聚焦“组织共建”，破除融合壁垒。牢牢把握离退休干部党组织社区共建这一核心任务，积极破除融合壁垒、畅通党建融合通道。与县委组织部联合下发《关于推进离退休干部党组织与社区党组织融合共建的通知》，对共建内容与共建方式作出具体安排，为组织共建工作提供制度保障与支持。在离退休干部党员居住或活动相对集中的社区、社团、志愿服务组织中，采取单建、联建等方式设置常规型、功能型离退休干部党组织，参与社区建设，实现离退休干部党建与社区工作有机融入、活动统一、服务一体。按照“一方隶属、多方管理”原则，鼓励支持全县59个离退休干部党支部、1800余名离退休干部党员主动对接社区党组织，到社区亮出党员身份，在利于教育管理、发挥作用和参加活动的同时，使他们在社区找到更多的归属感、获得感。加强机关单位和社区双向衔接，通过选派党建工作指导员、社区工作人员交叉任职等方式，提升社区离退休干部党组织的管理服务质量，妥善安置离退休干部党员。
聚焦“阵地共享”，激活“沉睡”资源。整合各类党建群建资源、组织阵地，通过“阵地共享”“平台共用”，激活离退休干部党建融入社区的“一池春水”。依托社区党群服务中心、新时代文明实践中心、共享式离退休干部党员活动室等资源，搭建离退休干部党建融入社区的工作平台，有效解决活动阵地少、活动开展难等问题。目前，先后在县党性教育基地、县老干部活动中心、县图书馆、帝景城和嘉源社区建设5处共享式离退休干部党员活动阵地。践行“党建+服务”模式，与基层党组织联合开展组织生活，使离退休干部党建与基层党建从简单相“加”迈向管理相“融”。开展第二届寻找身边的“银发先锋”活动并举办表彰暨党史故事宣讲工作座谈会，壮大银发先锋队伍，定期到社区开展巡回宣讲、讲党课、报告会等活动，使社区离退休干部与老年群众始终围绕在党组织周围。目前已宣讲30场次，5000余人接受教育。
聚焦“社区共治”，注入银龄力量。依托“鼓乡银龄”志愿服务团开展志愿服务活动，有效参与社区治理，助力共驻共建，为实现再造一个“新商河”贡献桑榆力量，不断提升基层社会治理中老年群体的参与度，激发出社区治理的内生力量。选拔一批责任心强、群众威望高、热心社区事务的老党员、老同志进入“楼长”队伍，积极发挥离退休干部“楼长”党的声音传递员、楼宇事务组织员、矛盾纠纷调解员、社情民意信息员、平安稳定巡防员作用。目前，全县共发展148名离退休干部担任楼长，其中党员60余名。整合辖区各类文体资源，选任书画、舞蹈等技艺突出的老干部担任老年大学教师，定期到社区现场开班授课，引导离退休党员干部在助力社区文化建设、增强社区文化内涵方面有所作为、贡献力量。充分发挥离退休干部的专业优势，建立离退休干部人才库，以社区与离退休干部双向选择的方式，进行扶贫、帮困、济残、助学等任务对接，实现离退休干部发挥余热与社区有效治理互促互进。目前，全县共有900余名离退休干部党员在社区治理中发挥积极作用。 |
