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针对离休干部整体进入“双高期”，德州陵城区委老干部局深入践行精准服务理念，突出落实常态化走访、亲情化关怀、个性化帮扶措施，有效推动离休干部服务管理工作提质增效，不断提升老干部的幸福感和获得感。
一是明确专人联系，落实常态化走访。在坚持落实离休干部阅文参会、情况通报、节日慰问等制度的基础上，积极构建老干部局、定点医院、离休单位、街道社区四级联动服务老干部工作机制，对全区54名离休干部明确专人联系对接。采取家访、电话联系等方式，及时掌握老同志身体和生活状况等信息，并做好动态更新，为精准服务老干部提供有效依据。
二是坚持用心用情，落实亲情化关怀。按照“用心用情、精准服务”要求，在走访调查了解基础上，对离休干部健康状况、生活需求等认真梳理，建立台账，切实做到“一人一档”、“一人一策”、精准服务。定期开展走访慰问、开通就医绿色通道、关心关爱志愿活动等，进一步增强服务管理的针对性和有效性，提升老干部晚年生活幸福指数。
三是注重因人施策，落实个性化帮扶。对患有重大疾病、家庭出现特殊变故、空巢和独居的特困离休干部及遗属建立特困帮扶台账，制定帮扶计划，累计发放慰问金、特困救助金等20余万元，帮助40多名老同志解决实际困难，给予困难老干部更多关心和照顾。针对疫情防控常态化形势，组织开展“敲门服务”行动，将防疫物资、疫情防控知识送到离休干部家中，引导老同志落实防疫要求；同时针对老干部的实际需求，落实家医巡诊、用药指导、免费体检、疫苗接种等服务措施，切实解除老干部的后顾之忧。 |
