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云南楚雄州委老干部局以“六廉一体”工作为抓手，精心打造老干部工作领域清廉单元，助推“清廉楚雄”建设。
压责固廉，统建“清廉机关”。认真分析研究制定了“清廉机关”建设和推进作风革命加强机关效能建设等实施方案，分类细化28条具体推进措施，做到项目明责，清单推进，对标督导。 党建崇廉，树牢“清廉思想”。建立老干部党校、老年大学“第一课程”、局务会和党总支委员会会议“第一议题”制度。培育“忠诚于党、孝老如亲”楚雄州离退休干部工作“忠孝两全”文化并组织专题学习15次，切实把“清廉”2字植入思想根基。 防控强廉，落实“清廉制度”。动态修订各科室（单位）权力清单、权力运行流程图，完善年度《个人廉政风险隐患排查登记》台账，全员覆盖排查廉政风险点，并逐一制定防控措施，以“严”的主基调对标落实“清廉楚雄”建设“七个专项行动”，以“实”的举措推动“清廉制度”开花结果。 教育引廉，严明“清廉纪律”。坚持纪律规定“每周一学”，并开通“楚雄老干部工作”微信公众号“清廉机关”“党的知识天天学”等专栏刊载相关学习材料300余篇，适时推送“廉洁小故事”视频、图文，推送先进事迹微视频、警示案例等正反典型，开展专题廉政党课，让更多老党员与在职党员一起学、受警示、做表率。 作风树廉，培育“清廉规则”。聚焦制约工作发展的作风症结，坚持每月初印发“上月完成情况”“本月重点任务”两张清单、每周职工会议开展“上周重点任务”“本周工作计划”两个汇报、信息宣传“简讯24小时内报送、典型经验通讯7日内报送”两个时限，推动各项工作谋划早、抓得紧、总结快。 以文兴廉，塑形“清廉文化”。把“廉”文化融入离退休干部党性教育，在州干休所、州老干部活动中心建设“清廉文化廊”、局机关“廉政文化墙”，组织州老书协、老影协开办“廉政书画摄影展”，春风化雨浇灌清廉初心，齐心协力共建“清廉楚雄”蔚然成风。 |
