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山东省第十二次党代会召开后，青岛即墨区委老干部局第一时间传达学习会议精神，聚焦党代会关于“带着感情和责任做好新时代老干部工作”的目标要求，着力抓学习、强业务、促落实，推动省党代会精神落地生根，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
6月2日上午，召开会议专题学习贯彻省第十二次党代会精神 一、提高政治站位，加强学习领会。把学习好、宣传好、贯彻好省党代会精神同中央及省市区委对老干部工作重要指示贯通起来，进一步掀起学习热潮。一是通过座谈交流、撰写心得体会、开展主题党日等多种方式，引导机关党员干部增强学习宣传贯彻会议精神的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是通过微信公众号、老干部工作微信群等平台广泛推送省党代会精神，组织离退休干部深入学习会议精神，广泛凝聚老干部助力发展的强大共识，为助力新时代现代化强省建设贡献“老干智慧”和“银龄力量”。 二、坚持守正创新，扎实开展工作。深刻学习领会省党代会关于“带着感情和责任做好新时代老干部工作”的要求，用心用情精准服务，推动老干部工作高质量发展。一是健全“一人一策”服务机制，主动对接社会养老服务体系和健康支撑体系，会同卫健、医保等部门开通老干部就医绿色通道，开展离退休干部长期护理服务工作，深入传递组织关怀。二是推动离退休干部党建与基层党建深度融合，持续深化离退休干部党组织与社区党组织结对共建，实施“离退休干部到居住地联系报到见效提升项目”，组织创建区、镇街、社区三级老干部驿站“标兵站”，组织开展好“六好”离退休干部党支部创建活动，为离退休干部融入社区、服务社区搭建广阔舞台。三是充分发挥离退休干部优势作用，组织老干部参观考察区重点项目，引导老同志为全区经济社会发展献智出力；围绕“歌颂新即墨 喜迎二十大”主题，组织举办书画、诗词作品展；开展“爱心暖童心 六一慰问送真情”活动，组织走访慰问基层幼儿园、小学，捐赠价值112万元物资。 三、加强指导督促，严格落实责任。以“作风能力提升年”活动为抓手，确保全区老干部工作各项任务有部署、有督促、有成效。一是明确工作责任，对《中办<关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见>责任认领表》《2022年全区老干部工作要点》等文件细化分解具体任务，逐条逐项制定工作措施，明确责任科室及完成时限，不折不扣抓好落实。二是健全日常评比通报工作机制，常态化开展“亮绩”“赛绩”活动，实行科室工作周报制度，定期晾晒党员干部参与两项主题实践活动、“双联”活动及疫情防控工作相关照片；不定期在局微信公众号发布“亮绩”“赛绩”活动推动工作取得实效的典型案例、经验做法等，营造出“比着学、赛着干、争着上”的浓厚氛围。 |
