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今年以来，潍坊高密市认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部发挥作用工作的意见》精神，创新实施四个计划，激活老干部中蕴含的巨大正能量，为经济社会高质量发展添彩赋能。 一是实施“授渔计划”，引导老干部助力乡村振兴。开展助农行动，组织市老科协农业、林业、水利、畜牧等专业委员会的老同志深入田间地头把脉问诊、传送技术，助力乡村振兴。其中为彻底解决高密大金沟韭菜农残过高问题，市老科协提出“发展零农残特色大金钩韭菜产业”的建言，并积极配合山东省农科院专家在夏庄镇建立起“大金钩韭菜”试验基地，委派老科技工作者张家书进驻试验基地。张家书进驻基地后与专家们夜以继日的研究难题，探索出以酵素处理土地、以虫治虫防治韭蛆等生物管理措施，取得初步效果，同时，编写了《大金钩韭菜使用种植技术要点》等小册子免费发给农户，为夏庄镇“种出好韭菜，卖出好价钱”做出了积极贡献。 二是实施“6020计划”，引导老干部助力创新创业。由60岁左右老专家组建创新创业服务指导团，聚焦青年创新创业，发挥各自专业经验优势，将扶志、扶智、科技培训示范相结合，跟踪指导20多岁农村青年，帮助他们解决特色养殖、特色种植方面的技术难题，带动农村青年创新创业、发家致富。去年以来，老专家创新创业服务指导团先后举办“网上大课堂”18期，帮助引进特色养殖种植新品种27个，开展咨询服务86场次，依托农民田间学校举办培训班74期，培养致富青年带头人26名。其中跟踪指导的“新农民”省人大代表刘莉的家庭农场从原来的38亩扩展到现在的5600亩，直接带动1万多户亩均增收500元以上，户均增收8000元以上。 三是实施“回归计划”，引导老干部助力基层治理。制定办法意见，引导老同志回流基层、回归社区、回馈社会。目前，全市共有216名老干部担任社区（副）书记，楼栋长、单元长等，成为社区治理好能手、红色物业好帮手。其中，高密市职教学校退休教师姚增锦2015年退休后担任起西关社区财政局、审计局和一实小宿舍区党支部副书记，先后协助物业，帮助一实小小区解决锅炉房拆除等困难问题60余件。高密市妇幼保健院退休干部王秀梅退休后，被聘为醴泉街道西关社区西苑小区的党支部书记，每周义务到社区值班，参与到社区治理、矛盾调处等志愿服务工作，被醴泉街道授予“社区治理先锋”称号，被高密市委宣传部评为“高密好人”。 四是实施“铸魂计划”，引导老干部助力薪火相传。围绕践行社会主义核心价值观，组织引导离退休干部在家庭和社会教育中发挥言传身教作用，在教育关爱保护青少年方面多做工作。先后组建“牵手同连心 传承好家风”家教家风，“情暖童心 普法先行”法治教育等宣讲团6个，弘扬红色家风，传承中华民族传统美德，为青少年健康成长营造良好氛围。今年以来，各类宣讲团共开展辅导、宣讲86场次，受教家长、青少年万余人次。其中姜玉亭、王寿平等“五老”志愿者到市烈士陵园担任义务讲解员，为青少年讲解革命烈士的故事，教育广大青少年以革命烈士为荣，向革命烈士学习。 |
