|
为更好满足新时代广大离退休干部对美好生活更加多元的期待和需求，聊城市委老干部局多维度创新落实为老服务举措，多渠道对接社会养老服务和健康支撑体系，用足用好服务保障政策，用心用情让老同志安享幸福晚年。 夯实老干党建基础，让“家”的归属感更强 深入实施离退休干部党建“五强”工程，以星级党支部创建活动和共享式离退休干部党建活动阵地建设为抓手，全面推动离退休干部党组织标准化、规范化建设，引领老干部、老党员以支部为“家”，踊跃为“家”代言。目前在市直单位评出19个“离退休干部星级党支部”。全市建立23个共享式离退休干部党建活动阵地，开展50余次辖区单位老干部党组织与社区党组织对接和主题活动。数名老干部党支部书记在社区穿上“红马甲”，担任“红管家”，当上了“红旗驿站”站长，“本色家园·银耀水城”党建品牌熠熠生辉，有效推进了离退休干部党建融入基层党建大格局。 建强文化养老阵地，让“心”的滋润度更高 探索同城一体化模式，将老年大学办到家门口，有效满足老干部日益增长的精神文化需求，占领老年人意识形态主阵地。在去年布局城区，联合市直部门成立4所分校的基础上，今年以来，在东昌府区3个城市社区和7个村居挂牌建立老年大学，目前还有7所农村社区老年大学正在筹备建设中。丰富均衡的教育文化资源和更高品质的精神文化活动满足了老同志退休后求知、求乐的愿望，晚年幸福指数不断提升。 创新为老服务模式，让“爱”的辐射面更广 离退休干部工作领导小组着力强化协同联动、齐抓共管，树立为老服务“一盘棋”意识，在全社会倡树“为老”文明风尚。市委老干部局一方面持续深化“一对一”联系关怀工作等举措，落实落细离休干部各项政策待遇。另一方面依托离退休干部党员教育活动中心打造“一老一小”志愿者服务队孵化器，激活“为老”志愿服务新引擎。近年来，先后有团市委举办“金晖助老”“守护桑榆”志愿服务、临清开设“老年人智能手机科普课堂”、开发区探索“时间银行”志愿服务项目等一系列为老主题活动，真正打通了社会助老服务的“最后一公里”，把党和政府的关怀送到每一位老人身边。 搭建老有所为平台，让“干”的劲头儿更足 谋划实施“颐志‘聊’望”品牌工程，创新搭建平台载体，组织老同志积极发挥优势作用，实现老有所为。完善干部荣誉退休制度，推广“6+1+N”做法，在落实“六个一”规定动作的基础上，鼓励新退休人员加入志愿者服务队，丰富银发人才源头活水。加强引领人才队伍建设，构建人才信息平台，健全活动保障机制，打通人才资源供给和社会需求双向对接渠道，实现作用发挥精准有效。谋划充实活动载体，聚焦中心大局，围绕基层治理、乡村振兴等重点方向，牵头组织开展专项行动，为老干部发光发热搭建更大舞台。今年以来，先后为市“乡村振兴·银耀有我”“农科先锋·银耀有我”两支老干部志愿服务队授旗，下一步，将在卫健、司法、基层治理等多领域组建志愿服务队，引导广大老同志积极为建设“六个新聊城”贡献智慧力量。 |
