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今年以来，临沂兰陵县认真贯彻省委组织部、省委老干部局《关于加强新时代离退休干部发挥作用工作的意见》，深入实施“银发助兰陵”工程，积极构建“四色”志愿服务体系，促进离退休干部优势作用发挥。 坚持党建引领，筑牢志愿服务“红色”根基。坚持“离退休干部党组织建到哪里、志愿者队伍就建到哪里、作用发挥就延伸到哪里”的思路，充分发挥党建对老干部志愿服务的引领作用。在县直部门、乡镇街道探索“离退休干部党组织+志愿者协会+党建联络员”工作模式，组织离退休干部党组织围绕中心工作，在党建联络员的指导下，团结带领广大老干部志愿者发挥作用。全县2个离退休干部党总支、19个党支部全部成立志愿者协会，组建特色志愿服务组织62个。 积极整合力量，构建志愿服务“绿色”体系。县委老干部局加强与民政、教育、卫健、共青团、妇联等部门沟通协调，整合关工委、老体协、老科协、老作协、老年大学等涉老组织力量，构建贯通县乡村三级的志愿服务体系，确保各类活动开展多方联动，“绿灯常亮”。携手民政局为社会福利中心32名困难老人提供衣物捐赠、上门理发等服务；联合教体局开展“用爱守护情暖童心”冬季关爱服务活动，对18名留守儿童进行走访慰问；积极组织老年大学学员开展“文艺下基层”专题演出，丰富基层群众精神文化生活。 聚拢专业人才，建强志愿服务“银色”队伍。发挥县老干部志愿者协会示范带动作用，统筹推进县直部门单位成立专业志愿服务组织。兰陵县人民医院成立了以副高级以上职称为主要成员的卫生健康服务队，针对医疗服务相对薄弱的偏远乡镇开展义务诊治、疾病预防、医疗知识宣传等志愿服务。兰陵县农业农村局成立了黄瓜育种、食用菌种植等专业志愿者服务队，深入田间地头为广大农户提供“一对一”技术指导。兰陵县法院退休法官王宗军牵头成立了法律调解志愿服务队，组织威望高、专业强的老同志参与法治宣传教育、邻里纠纷调解、和谐社区构建等工作。 健全激励机制，培树志愿服务“靓色”典型。研究制定《兰陵县离退休干部志愿服务激励办法（试行）》，配套建立完善相关制度机制，推动志愿服务激励保障制度化。着力培育选树先进典型，每年评选表彰“先进离退休干部党组织”“先进离退休干部志愿者组织”“先进离退休干部党员”“全县十佳老干部志愿者”，适时举办离退休干部志愿服务先进事迹报告会，营造崇尚先进、争相奉献的浓厚氛围。目前，已完成“全县离退休干部先进典型库”建设，吸纳近5年受县以上表彰的离退休干部典型32名。 |
