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近年来，烟台开发区紧紧围绕推进新时代离退休干部工作高质量转型发展为目标，以“本色家园”为统领，以“红领银耀·赋力八角湾”特色党建品牌为支撑，在建强城市基层党建重大工作中，持续推动离退休干部工作与基层党建融合发展。
聚焦红领银耀，紧抓“一条主线” 突出党建引领，持续推进党的十九届四中、五中、六中全会精神学习贯彻活动，充分依托老干部活动中心、老年大学、镇街党群服务中心等阵地载体，实现线上与线下双向联动，推动电子化、碎片化学习模式，充分利用好“离退休干部工作”“山东老干部”“烟台老干部”等线上学院，同时结合离退休干部自身特点，线下开展送学上门、现场观摩等学习活动，不断引导广大老同志增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
着力基层促进，推动“两个融合” 坚持把离退休干部党建融入城市基层党建大格局中，充分激发党建活力。一方面探索围绕融合各方资源，把持续搭建好老干部发挥优势作用的基层舞台作为发力点，结合基层促进工程、老年大学进社区等重点工作，加大调研力度，找准离退休干部党建融入基层治理的破题点。另一方面，探索借助全域网格化治理专项行动，坚持服务中心、助力基层，不断扩充完善社区集组织凝聚、展示自我、作用发挥为一体的“学乐为”平台，持续推动离退休干部党建与城市党建融合发展。
释放银龄“红”利，完善“三种平台” 完善离退休干部社团协会组织平台。坚持党建带“团”建思路，以“党建+社团协会”发展模式凝聚和释放离退休干部党组织“红色活力”。 完善老年大学进社区（基层）平台。充分发挥资源优势作用，依托开发区社区老年教育联盟，横向拓展多元载体，以老年大学社区分校、民办老年大学为主体，形成坚持政治立校，融合文化活校，落脚余晖映校的老年教育党建主阵地。 完善融媒体宣传平台。注重正面引导与经验总结，引导离退休干部党组织建好、用活微信群、公众号等新媒体媒介，同时，总结推广好先进党组织、优秀老党员的典型经验，引导更多老干部、老同志加入展示自我、服务社会的大平台中来。
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