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为切实加强新时代离退休干部发挥作用工作，市委组织部、市委老干部局联合印发文件，以打造枣庄市“榴花红”老干部志愿服务品牌为抓手，聚焦七项重点内容，部署开展“榴花红”老干部志愿服务行动。 开展“助推产业发展”行动 发挥老干部“科技智囊”作用 立足纵深推进“工业强市、产业兴市”战略，开展“看变化、谈发展”老干部视察活动，组织引导老同志为产业项目发展献智献策。开展“银发人才聚力行动”，组织离退休干部专业技术人才参与科技创新、技术指导、人才培训等工作，助力加快构建“6+3”现代产业体系。 开展“促进乡村振兴”行动 发挥老干部“惠农先锋”作用 鼓励新退休党员干部到村担任党组织书记、党建指导员等，为推进农业农村绿色发展、平安乡村建设，化解乡村治理难点堵点问题出谋划策；围绕“山水林田大会战”“双十镇”建设，成立农业各领域老专家“服务团”“顾问团”，培育新型农民；开展“美丽乡村我先行”老干部社团送文化下基层活动，丰富人民群众精神文化生活。 开展“助力基层治理”行动 发挥老干部“为民参谋”作用 鼓励退休干部党员到社区报到，将党组织关系转入居住地社区，通过讲党课、开展主题党日、过“政治生日”等，示范和带领周围群众听党话、感党恩、跟党走。全面深化“老干部正能量工作室（团队）”创建活动，积极引导离退休干部参选业委会，融入网格化，担当“五大员”（党的方针政策宣传员、基层组织建设参谋员、社区治理监督员、社区矛盾问题调解员、关心下一代工作辅导员）。 开展“助推双创共建”行动 发挥老干部“文明示范”作用 围绕文明城市、卫生城市建设，开展“文明创建·银发先锋”活动，组织老同志倡导文明风尚，开展教育宣传、安全风险防范、交通文明劝导、参与垃圾分类等志愿服务，开展“文明行为随手拍”活动，引导全社会关心支持“双创共建”工作。 开展“培育时代新人”行动 发挥老干部“关爱帮教”作用 深入推进红色基因传承工程，搭建好“五老”发挥独特优势平台，通过担任校外辅导员，开展“手牵手圆梦”行动。深化“五老”关爱工程，开展牵手关爱行动、关爱助学活动、孤困儿童帮扶活动、书香校园关爱读书活动、青少年法治安全教育、“五老”弘扬好家教好家风、中小学食堂义务监督等工作。 开展“传承家风家教”行动 发挥老干部“银龄导师”作用 围绕传承中华民族传统美德、弘扬社会主义核心价值观、分享优良家规家教等内容，开展“好家风”展评活动，鼓励老同志通过抖音等平台展示家庭生活趣事，展现新时代老年人积极乐观、健康向上的良好心态和精神风貌，营造崇德向善、修身齐家、和睦亲邻的良好氛围。 开展“手拉手老扶老”行动 发挥老干部“互帮互助”作用 确定助困送温暖、助医送健康、助餐送便利、助聊送抚慰四大类非专业服务作为基础志愿服务项目，鼓励低龄老同志作为志愿者为高龄老同志服务，以社区村居、基层党组织为依托，采用“一对一、一对多、多对一”结对帮扶等形式，开展邻里互助、党员互助活动，形成出入相友、守望相助的良好社会风尚。 文件要求要加强组织领导。各级组织人事部门要加强组织领导和科学指导，各级老干部工作部门要深入谋划、精心组织，各有关部门要大力支持、积极配合，努力形成各负其责、齐抓共管的离退休干部发挥作用工作格局。要强化品牌统领。全市各级老干部志愿服务组织在开展各类重大活动时，统一使用枣庄市“榴花红”老干部志愿服务品牌标识，并将标识使用于志愿服务工作的全过程。要健全组织体系。初步形成覆盖全市的“1+7+N”三级老干部志愿服务体系。要搭建平台载体。发挥各级老年大学、老干部活动中心阵地作用，畅通合作渠道，紧扣关键节点开展志愿服务活动。要完善服务保障。健全完善积分奖励、时间银行等志愿服务激励办法，及时研究解决制约离退休干部发挥作用的困难和问题。
枣庄市“榴花红”老干部志愿服务品牌标识 标识释义：石榴花为枣庄市花，“榴花红”表明了枣庄的地域特色；标识以红色为主基调，表明老干部志愿服务要突出党建引领；金色圆环代表夕阳，突出了志愿服务主体为广大离退休干部；双手交握形成一个心形，表现了志愿者在开展志愿服务时的愉悦心情，也象征着志愿者将爱心连接在一起，服务他人、奉献社会。整个标识寓意用握手体现互助，用爱心托起梦想，充分体现了社会主义核心价值观的内在要求，展示了奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。 |
