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2022年以来，聊城阳谷县委老干部局认真贯彻市委老干部局关于“能力提升年”的决策部署，加强自身建设，采取五项措施深入实施老干部工作者队伍“能力提升”工程，大力倡树“严真细实快”作风，推动老干部工作者能力持续提升、作风持续转变。 严纪律，永葆政治本色 树牢“老干部工作说到底是政治工作”的理念，组织局机关党员干部通过“三会一课”、专题辅导、观看视频、座谈讨论、参观考察等多种方式，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实加强思想政治建设，旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在政治上思想上行动上始终和以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，引导老干部工作者忠诚捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 真钻研，破解工作瓶颈 认真钻研习近平总书记关于老干部工作的重要论述和重要指示精神，力求学深悟透、领会内涵，为开展老干部工作指明方向。组织局机关党员干部分组到乡镇（街道）、县直单位开展调研，围绕离退休干部党建、老干部作用发挥、关心下一代等工作进行详细剖析，重点了解存在的难点堵点问题，与基层老干部工作者深入交流，帮助解决实际问题，研究改进工作措施，进一步突破现有工作瓶颈。 细培训，提升业务水平 举办全县老干部工作者暨离退休干部党支部书记培训班，详细讲解各个时期老干部工作重要文件以及老干部政策汇编，引导年轻干部认真开展业务学习，提升业务水平。坚持组织学习“水城论坛”线上课程，不断开阔眼界，提升自身价值。每周一召开“工作例会”，开设“老干部工作大讲堂”，组织局机关每位工作人员轮流讲课，结合自身工作中的经验、心得进行交流分享，提升老干部工作业务水平。 实锻炼，全面提升质效 成立“民情书记”服务队，深入开展“三遍访”活动，坚持每周六到所包村开展遍访工作，了解群众“急难愁盼”问题，对反映问题认真梳理汇总列清单，提出整改措施，截至目前，解决群众反映问题14件。开展党员进社区报到活动，组织局机关党员干部每月到共建社区开展1次志愿活动，办好便民实事，提高基层实践能力。建立“一对一”亲情关怀机制，局领导班子带队深入到离休干部家中走访慰问，询问意愿诉求，解决生活难题，让老干部舒心、安心、放心。 快落实，确保工作实效 树立“马上就办”工作作风，对上级决策部署工作，第一时间开会研究，制定切实可行的落实措施。落实老干部政治待遇。针对老干部进入“两高期”的特点，树立“不等不靠”意识，及时把上级文件等学习资料第一时间送给老干部阅读学习。落实老干部生活待遇。随时掌握老干部的生活和身体状况，亲情化服务老干部，在老干部生病出院时，及时做好医疗报销工作，让老干部及其家属满意。 |
