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江苏泰兴市:发挥“银发力量”为基层人才成长赋能

2022-5-30 18:19| 发布者: 老干部之家| 查看: 468| 评论: 0|原作者: 卢周岩 刘维鹏|来自: 江苏省泰兴市委老干部局

摘要: 老干部经过风雨、见过世面、受过考验、作过贡献,是一个时代的旗帜,也是广大党员学习的楷模。近年来,江苏泰兴市元竹镇积极发挥“银发作用”,为基层青年人才成长赋能。忆苦思甜,农耕文化记根本。元竹镇蒋堡村科普 ...

老干部经过风雨、见过世面、受过考验、作过贡献,是一个时代的旗帜,也是广大党员学习的楷模。近年来,江苏泰兴市元竹镇积极发挥“银发作用”,为基层青年人才成长赋能。

忆苦思甜,农耕文化根本。元竹镇蒋堡村科普劳动实践基地的农耕文化馆记载着农耕文明、诉说着农耕文化,是元镇文化传播、学习教育的重要阵地。它详细记载了堡村历史沿革起源、获得的荣誉,展示了过去饮食、农耕、纺织等生活用具。元竹镇邀请当地老干部成为文化宣讲员,为青年人才细致讲解堡村科普劳动实践基地,让年轻人逐渐了解并熟悉农耕文化的内涵与精髓,在栩栩如生的人物蜡像前感悟前辈的辛勤劳动,忆苦思甜,学习并传承农耕文化,弘扬劳动者精神,不忘自己的根本。

我说,特色活动促提升。元竹镇积极举办各类活动,由老干部担任专家评委,给青年人才评价打分,鼓励其在实践中锤炼能力素质。在元竹镇举办的青年演讲比赛中,老干部评委结合多年来的基层工作实际,系统性分析参赛者的优势与不足,分别给青年人才的写作能力、表达能力、演讲能力和随机应变能力进行打分,让其直观了解自身综合水平。在比赛结束后,老干部们根据全体选手表现,投票评选出“最佳演讲家”,并颁发奖状与奖杯,激励基层人才奋勇向上,营造出百舸争流、比学赶超的浓厚氛围。

桑榆未晚,银发生辉老带新。元竹镇邀请基层工作经验丰富的老干部为年轻干部分享初心故事、攻坚经验,充分利用老干部的政治优势、经验优势、威望优势,让年轻干部在耳濡目染中坚定克难信心、焕发昂扬斗志、增长工作经验,并在往后的工作中以老干部为学习榜样,不断努力奋发向上。同时用“师徒结对”方式,让想干事、愿干事的老干部以老带新,与青年人结成师徒队伍。由“老师傅”带着“小徒弟”走遍全镇村居,让青年干部充分了解乡风民情,助推其在实践中汲取经验、提升能力。

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