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今年初来，福建漳州市芗城区委老干部局以“近邻党建”特色品牌创建为切入点，在全区开展离退休干部党建“银色焕彩”创建活动，充分发挥老干部的优势和作用，助力社区党建和基层治理，为芗城建设高品质中心城区贡献“银铃”力量。 选树典型重引领。加强离退休干部党组织建设，以许素琴、赵春良、许宏伟、黄清龙等党性观念强、群众威望高的离退休党员干部为骨干，以热心公益的各行业老党员为主体，创建9个“老党员工作室”，发动54名老党员担任支部书记、86名老党员担任小区楼栋长，助力社区化解停车无序、加装电梯等疑难问题，为推动社区建设“添砖加瓦”。 盘活资源强阵地。以“资源整合、共建共享”为原则，依托便民服务中心、社区棋牌室、多功能室等社区现有服务阵地，为老干部提供开放式“邻里茶话室”和“共享活动室”，让老干部就近参加社区文娱活动。目前，全区共建设小区党群活动场所45个、小区邻里文化小广场137个，为老党员提供学习的讲台、活动的舞台、奉献的平台。 优化机制壮队伍。芗城区老干部局与街道共建，通过“一月一主题”形式，开展“喜迎二十大、银发耀芗江”系列活动，组建理论宣传、书画摄影、爱心公益、交通安全、治安巡逻等5支银发志愿服务队，统一发布志愿服务任务12项，引导525名离退休干部参与其中，“银龄”力量不断壮大。调整充实各级关工委“五老”队伍，发挥离退休干部专长，在加强基层治理、推进乡村振兴、“七比一看”等方面积极建言献策，为芗城区建设高品质中心城区贡献智慧和力量。 |
