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德州禹城市扎实开展离退休干部社区报到提速行动，坚持高点谋划，精心组织，突出重点，创新集中报到、常态报到、规范报到、精准报到、引导报到“五位一体”模式，引导广大离退休干部、老干部工作者，先行一步、深思一层、主动一些，推动报到工作提速更提质、提标也提效。 深入宣传，搞好集中报到“总动员” 坚持宣传在先、引导在先，充分利用宣传专栏、工作简报、微信公众号等载体，线上与线下相结合，广泛宣传离退休干部到社区报到的重要意义、政策要求。将组织党员学习《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》、组织离退休干部到社区报到，纳入全市5月份主题党日规定动作。印发《关于进一步推进离退休干部到居住社区报到的通知》，编制《报到流程图》，增强主动报到的自觉性。2022年5月份之前退休且未报到的离退休干部，由所在单位开具《离退休干部到社区报到介绍信》，按照《离退休干部社区报到流程图》，安排专人与退休干部居住社区对接，进行集中报到，做到“应报尽报”。 综合研判，当好常态报到“先行官” 坚持优化流程、试点先行，强化责任落实，建立常态化制度机制。主要领导靠上指导，召开专班调度会议，协调工作遇到的难题，及时对工作开展做出分析研判，完善工作会商机制。镇街党委、市直机关工委、教育工委、卫健工委、国企工委作为承接实施的主体责任和书记第一责任，明确专人分管，靠前主动落实。镇街社区作为直接责任，细化目标任务，根据实际情况确定试点，推动工作落地见效。离退休干部所在单位继续落实好相关政策，做到服务管理不减弱，引导2022年5月份以后退休的老干部，落实常态报到具体要求，自觉主动在办理手续次月底前到社区报到，做到“退休即报”。 从严把关，做好规范报到“引领者” 坚持“正”向激励，完善专班统筹引导、镇街社区主体推进、部门单位积极配合的推进机制，把党组织引导工作融入到干部荣退仪式、支部主题党日、集体学习、走访慰问等活动中。对各单位上报的较好做法、典型经验，重点向上级组织部门推介。在工作坚持“负”向警示，5月23日，分组对全市各相关工委、镇街、单位报到工作进行一线督导，坚持对工作落后的单位，采取单独调度、提醒约谈、全市通报等办法，督促其提高重视程度，加快工作进度。 高效对接，打好精准报到“组合拳” 明确社区已报到离退休干部台账，对报到离退休干部做到基本信息、家庭情况、身体状况、爱好特长、作用发挥意向、社区任职情况“六个清楚”。明确社区治理需求清单，及时通过线下、线上等形式向离退休干部发布，让老同志对社区需求一目了然，实现“菜单式”对接。明确离退休干部社团活动项目清单，摸清已组建或已开展活动社团，以活动聚集人气，凝聚起更多关心社区、服务社区的“银龄力量”。 凝聚力量，建好引导报到“蓄水池” 坚持因材施用、分类推荐，把从社区工作岗位上退休的老同志、经常活跃在社区的老年文体爱好者、热心人作为重点动员对象，通过建立社区文艺团队、志愿服务团队和离退休干部党组织等，发挥组织凝聚作用，吸引更多离退休干部到社区真报到，作用真发挥。聚焦“三个台账”“三张清单”，深入离休干部所在单位、居住社区，分组开展“大走访、大调研、大督导”。5月12日以来，每周至少电话微信对接10次，现场摸排调度3次，了解报到工作的困难和问题，给予针对性指导。5月19日，市委组织部副部长、老干部局局长张立明带队到德城区、乐陵市、临邑县调研学习、现场观摩离退休干部党建融入城市基层治理成熟模式，对标先进、取长补短，推进报到工作有序有效开展。 |
