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宁夏银川市委老干部局、市离退休干部（老龄）党工委聚焦中共中央办公厅印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》文件要求，立足离退休干部“宝贵财富”“重要资源”“重要力量”定位，充分发挥离退休干部党员“三大优势”，从严从实加强离退休干部党务工作队伍建设。 坚定信仰、周密部署，把好“方向盘”。以党支部建设为重点，合理设置离退休干部党组织，切实增强离退休干部党组织的有形覆盖和有效覆盖。原则上离退休干部党员3人以上的单位，都要建立离退休干部党支部；50人以上的，可建立离退休干部党总支或者按照便于开展活动原则划分若干党小组；不足3人的，可按系统、行业或与相近单位共同设立离退休干部联合党支部，配备从事离退休干部工作的在职党员兼任副书记、委员或担任联络员协助开展工作。按照“有利于教育管理、有利于发挥作用”原则，鼓励离退休干部党员落实“双重组织生活”制度，在全市各老年社团、老年大学教学班、离退休干部活动阵地和城市社区建立“地缘型”“趣缘型”“业缘型”党组织60个，不断增强离退休干部党组织服务大局的政治功能。 明确责任、奖优罚劣，激活“一池水”。选配党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献、身体较好、相对年轻的离退休干部党员担任党组织书记、委员。早在2018年就将党支部书记、委员工作补贴纳入市级财政预算，依据党支部党员数量，分别按照书记、委员每人每月300-500元、100-300元标准核算，实行百分制量化考核，按月发放60%基础补贴，结合平时学习活动开展、互评考核，设立绩效奖励，对于排名靠前的党支部成员给予奖励，对于排名末位的党支部成员扣发40%绩效补贴，有效地调动了基层党组织成员的工作积极性，在组织激励上出实招，仅此一项，每年发放工作补贴近70万元。市政府办公室第三离退休干部党支部书记刘春光突发脑溢血住院，党工委领导上门慰问，及时关心看望，送去组织的关怀。 聚焦主业、突出主责，细耕“责任田”。各离退休干部党组织，抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度落实，组织过“政治生日”，定期开展“主题党日”，以“活动照片+简要说明”的方式，记录在统一制作的《离退休干部党支部工作记录本》中，深化党建工作实效。对年老体弱行动不便的党员，通过送学上门、结对帮学等方式，向其传达情况、听取意见建议。制定《2022年市直部门（单位）离退休干部党建工作任务清单》等，进一步理清工作思路，明确工作职责，积极开展创建“示范党支部”活动，引导离退休干部党组织成员知重负重、知责善为。2021年，市公安局离退休干部党支部组织36名老党员在疫情防控、送学护幼、文明创建等方面开展“金盾余辉”志愿服务，被评为银川市先进基层党组织。 |
