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淄博张店区积极探索规范在离退休干部党员集中居住地、活动学习场所、志愿服务组织、社团组织中建立银晖支部，不断加强离退休干部党建工作，切实增强离退休干部党组织的有形覆盖和有效覆盖。
建立“地缘型”银晖支部，开展“家门口”组织生活。 针对部分离退休干部党员居住分散、年龄较大、参加单位组织生活不方便的问题，充分发挥社区党组织引领作用，通过调研、登记、上门等形式，充分了解辖区离退休干部党员情况，结合实际在社区建立银晖支部，统筹社区党群服务中心、各类活动室等场所，通过共建、共享、共管、共用的方式，创建“家门口”组织生活阵地，让离退休干部党员就近就便参加组织生活。目前，已在20个社区成立银晖支部，覆盖近500名离退休干部党员。 建立“趣缘型”银晖支部，开展“线上线下”学习活动。 推行“团队建在兴趣上、支部建在团队上”工作模式，通过了解离退休干部党员的兴趣爱好和专长，动员他们加入社区各兴趣团队，并在兴趣团队中建立银晖支部。线上，定期在微信群推送时政要闻、党史知识等学习内容；线下，推出“1+X”活动，“1”即集中学习，“X”即依托社区、兴趣团队开展形式多样的活动，进一步丰富组织生活形式。截至目前，已先后成立“桑榆正红·大美颐丰”兴趣团队党支部、城西浪花艺术团党支部等26个兴趣团队银晖支部。 建立“服务型”银晖支部，开展“银晖赋能”志愿服务。 广大离退休干部党员充分发挥政治优势、经验优势、威望优势，成立了“啥也管”“老伙计”“百姓管家”“老兵聚落”“红袖章”“晨光闪动”等70余个志愿服务队银晖支部，开展了助力疫情防控、红色故事宣讲、担任红色楼长单元长和“银领导师”、参与社区“网格化”管理、社情民意收集、安全隐患排查、矛盾纠纷调解等志愿服务活动，全面发挥银晖支部在组织群众、凝聚群众、服务群众方面的重要作用，彰显离退休干部党员正能量。 |
