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“爷爷您现在在家嘛，一会我去给您送些鸡蛋，您还有其他需要的吗？”近日爱心志愿者夏晓给离休干部李润智打去了电话。 今年以来，高密市认真学习贯彻《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，在强化激励关怀上深耕细研，积极探索多元化互助养老新模式，整合各方力量参与离退休干部养老服务体系构建，促进资源合理配置，着力加强离退休干部生活保障和服务供给。
一是实施“时间银行”互助养老模式。依托“四就近”服务综合体开设“时间银行”，储户主要由党员志愿者、职工志愿者、青年志愿者、夕阳红志愿者等组成，根据特长和意向组建了心理咨询、家电维修、健康护航等志愿服务队伍37支，为老干部提供多元化志愿服务。每支队伍设一名队长，负责在“爱心储蓄登记本”上详细记录、核实队员的志愿服务时间、地点、服务对象和内容等，获得相应积分，积分可用于在爱心义仓兑换生活用品、享受社区特色服务或者转赠他人，实现爱心再传递。 二是创新“爷爷奶奶”爱心认领项目。针对孤困老干部实施“爷爷奶奶”爱心认领项目，联系对接中国人寿高密支公司、康成医院（高密）有限公司、高密市党员雷锋团等机构，开展“爷爷奶奶”爱心认领项目，联合社区开展“爱在邻里”帮扶行动，通过爱心结对认领，让孤困老干部多了一个“家人”。目前已结对认领孤困老干部86人，提供免费理发、**生活物资、为老人读报、陪老人聊天等志愿服务320余场次，切实让广大孤困老同志感受到“家人”的关怀和温暖，摆脱孤独寂寞，保持健康的精神状态。 三是推进智慧化居家养老服务。畅通信息化渠道，通过“互联网+智慧养老+服务+医养结合”方式，让广大老干部享受智慧城市建设带来的福音。联合市民政局搭建数字化智慧养老平台，联合市立医院建设全市老干部健康养老服务系统，建立离退休干部电子健康档案，利用医疗服务数据库和提供远程诊断设备，开展远程问诊、紧急救助等特色服务156场次。派遣专业居家养老服务团队定期为老同志开展健康巡诊活动，使老干部的疾病能得到连续系统治疗，实现医疗、养老无缝衔接。 |
