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2021年，广西钦州市灵山县认真贯彻落实习近平总书记关于做好关心下一代工作重要指示精神，牢牢抓住服务青少年成长成才这个关键，实施“四三工作法”，强化基层组织建设，全面推动关心下一代工作不断得到提升和发展。
以“三个重视”坚持高位推进 县关工委认真贯彻落实党中央关于关心下一代工作的决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，团结动员广大“五老”同志参加关心下一代工作，支持和帮助青少年成长成才作出积极贡献。重视部署安排，各基层党委（工委）坚持把关工委工作纳入党政重要议事日程，纳入经济建设和社会发展总体规划，纳入目标考核内容，全县上下营造起重视关工委工作、参与关工委工作，推动关工委工作的良好氛围。重视工作汇报，各级关工委常务副主任定期向单位分管领导汇报工作，遇到需要党委、政府研究解决的问题，均以书面形式请示。各级党委分管领导及时准确掌握情况和研究解决工作中的热点、难点问题，确保关工委工作有力有序推进。重视督促指导，结合每季度基层党建考评，强化日常随机督促指导。县委工委印发《基层关工委工作清单》和《基层关工委开展正能量主题活动清单》，对年度关心下一代工作重点任务列出清单，提出完成时限和考核要求。 以“三大保障”夯实组织建设 着力落实人员、经费、阵地“三大保障”，努力为开展关心下一代工作创造有利条件。落实人员保障，选好配强各级关工委“领头雁”，各镇（街道）关工委常务副主任均由退休老领导担任，镇级关工委按照“四合一”模式配备，即关工委、老促会、老体协、老龄办合署办公，实行四个班子一套人马，交叉任职。注重广泛吸纳社会力量参与关工委工作，全县建立85个基层关工委和411个关工小组，有8350多名老同志活跃在社区（社团）中参与关心下一代工作。落实经费保障，县、乡两级关工委工作经费纳入财政预算，每年拨付经费支持基层关工委工作。落实“五老”开展宣传宣讲工作补贴，协调解决基层关工委缺少经费等问题。落实阵地保障，各级关工委、关工小组均落实了独立办公场所和配备办公设施，全县建成40多个关工小组示范点，做到有场地、有制度、有人管理、有活动记录。注重校外教育阵地建设，多方筹集资金，建立未成年人教育活动中心3个、“青少年校外图书室阅览室”6个，有效夯实关工委工作基础。
以“三项机制”提升工作效率 健全完善“三项机制”，促进关工委工作效率不断提高。完善领导联系机制，县关工委班子领导牵头分片对各镇（街道）的工作开展情况进行跟踪督查，负责指导、督查、解决具体问题，推动关工委工作扎实开展。建立联席会议机制，由县委分管领导组织召集，定期召开关工委工作联席会议，确保各级各部门协调联动，共同推动工作落实。建立考核激励机制，强化“党建”带“关建”，把关工委工作纳入基层党委（工委）书记抓基层党建工作述职评议，压实基层党委（工委）主体责任。发挥考核“指挥棒”作用，自上而下将关工委工作列入党建考核和绩效考核内容。 通过“三大平台”，不断推动关心下一代事业取得实效。搭建资源整合平台，有效整合职能部门资源，推动关工委工作与乡村振兴有效衔接、协同实施，不断壮大关工委工作声势。利用现有革命村庄、革命旧址等红色教育基地，创建丰塘镇修竹村、新圩镇坪塘村、三海街道大塘村等15个青少年爱国主义教育基地。整合县老年大学、县离退协等涉老社团人才资源，开展“百场学党史宣讲”“百场红色故事”“百场文艺演出”三个“一百”活动，遴选106名五老宣讲团成员深入中小学校宣讲红色故事、党史国史教育等报告会280多场（次），帮助青少年“扣好人生第一粒扣子”，让革命薪火代代传承。搭建困难帮扶平台，协调涉老社团积极参与关工委工作，实施扶贫济困项目统一实施，帮扶活动统一开展，组织各涉老组织深入农村、社区和学校开展志愿服务活动，组织“五老”捐资长期资助边远山区贫困学生17名，关爱慰问130多名留守、贫困儿童。搭建能力提升平台，采取“定期培训、以会代训、参观学习”的形式，将关工委业务培训纳入党员干部教育培训规划，2021年举办关工委业务学习培训班2期，培训关工委成员和“五老”同志380多人次。组织基层关工委业务骨干人员赴外地交流学习，借鉴先进经验促进自身业务素质不断提高，切实提升关工委工作人员工作能力水平。 |
