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近年来，为充分发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势，台州市委老干部局持续推进“三大工程”建设，推动老干部养老理念由“文化养老”向“价值养老”模式转变，提升老干部参加志愿服务活动的积极性。 推进政治引领党旗扬工程 在全省首创“银景驿站”综合体建设，通过党建引领，推动离退休干部志愿服务向社区聚焦。目前全市已建成36家驿站，有效覆盖9个县（市、区），惠及2万余名离退休干部。总结提炼、全面推广路桥区“一家三口四当家”、临海市“磁力引擎”工程、天台县“银龄先锋党组织＋”、仙居县“双报到双服务”等基层试点工作经验，激发离退休党组织的战斗堡垒作用和老干部的先锋模范作用。 推进银辉助力夕阳红工程 引导好、组织好、发挥好老干部的正能量作用。组织老干部积极参与基层矛盾纠纷化解工作，打造县级微矛盾纠纷化解“终点站”。温岭市老干部银和调解团自成立以来成功调解各类案件1.3万起，临海市方华芬工作室8年来口头调解矛盾3040起。积极开展“银发人才”招引、乡贤回归、直播带货、农技推广等活动，80余名老干部人才活跃一线，促进农民增收5000余万元。成立护水队、环境保护志愿服务队等团队20个，开展各类环保志愿服务1000余次，为生态文明建设增添正能量。 推进文明花开风采靓工程 倡导文明新风尚，市县两级联动开展“公筷公勺”“制止餐饮浪费”公益宣传活动10余次。为疫情防控积极献力，坚持以“艺”战“疫”，两年来开展大型文艺作品展20场次，用书画、诗词、摄影等艺术形式讴歌赞美“疫”线工作者。以“共同富裕”为目标，持续开展“书画进企 助力共富”台州市老干部“三服务三助力”银龄行动10余场，实现“老有所为”和优化营商环境的双丰收。 |
