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去年以来，潍坊高密市立足离退休干部党员实际，紧扣老同志需求，结合推进离退休干部党员分类教育管理，创新探索“多彩课堂”项目，持续拓展党员教育内容、创新党员教育方式、强化党员教育实效，增加党员教育活力。 红色理论课堂凝党心。结合主题党日活动，开展政策理论、党史教育、党务知识等特色课堂，利用党校、初心学堂党性教育基地锤炼党性观念。全市各离退休干部党支部累计组织开展学习培训83场次，受教育老同志2450人次；成立“本色家园·长者先锋”宣讲团，发挥领学、带学、促学作用，先后走进机关、社区、学校开展宣讲26场，通过讲述党史故事、弘扬身边榜样，让党员教育更加接地气、聚人气、凝正气。 蓝色云端课堂添活力。利用“离退休干部工作”“山东老干部”等微信公众号，全方位整合教育资源，推送各种理论知识，让每位老党员均可通过手机、电脑等载体进行“云端”学习。先后组织老同志收听收看网上专题报告会11场，让“处处可学、时时能学”成为常态。开展“学金句·悟思想·向未来”活动，利用微信群每日转发习近平总书记讲话金句，吸引452名老同志参与热议，分享感言千余篇。另外，着力打造网上学习矩阵，为293名流动党员推送各类学习材料147份，实现“流动不流失，离乡不离学”。 黄色警示课堂筑防线。定期组织离退休干部开展党性体检，引导老同志对照反面典型、负面言行清单等自省自警，牢固树立规矩，自觉抵御不正之风。将每年的8月份设为警示教育月，组织开展廉政讲座、观看警示片等，引导离退休干部党员不说不该说的话，不做不该做的事，并教育好身边人受警醒、明底线、知敬畏，强化遵规守纪观念，树牢责任意识。 绿色实践课堂展风采。纵深推进“长者有为·时代先锋”工程，创新开展“长者先锋大篷车送服务下基层”活动。组建乡村振兴长者志愿服务队，成立科技智囊团、艺术智囊团、政策宣讲智囊团和矛盾调解智囊团，组织47名有特长的老同志主动下基层送服务，开展“科技壮苗”“直播助农”等活动50余场，变“坐等上门”为“主动上门”，变“人找服务”为“服务找人”，让老干部在助力乡村振兴中锤炼党性、展现风采，打通服务群众的“最后一公里”。 |
