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为积极响应新时代老干部工作要“勇挑‘重担子’、敢啃‘硬骨头’、争当‘排头兵’”的要求，扎实推进全区创新创优工作，5月12日上午，江苏泰州市海陵区委老干部局开展“述诺展实绩 评诺谋新篇”主题活动，以述促干、以评促改、以改促进，提升创新创优项目的落实度和含金量。
一是述诺展示工作进度。2022年，海陵围绕贯彻落实中办发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省、市工作要点，共立项5个创新创优项目，包括精准服务离休干部、创新老干部党建工作模式、弘扬老干部正能量等。各科室、活动中心负责人围绕“项目的创新突破点在哪里？预期目标是什么？已经开展了哪些工作？”逐一述诺，讲项目落实进度、述项目开展成效、谈项目未来打算，全力推动工作举措再深化，工作责任再压实，工作决心再坚定。 二是评议校准发力靶向。制定《海陵区老干部工作创新创优项目评议表》，设立评价“项目意义、工作举措、工作作风、工作实绩”的正向维度和评价“工作短板”的负向维度。坚持多种方式评议，会上，局全体工作人员按照客观公正、实事求是的原则集中评议。会后，向部分老干部代表发起问询，征求有效意见建议8条，推动评议工作从“单向”向“多维”转变，为下一步发力方向提供宝贵意见。 三是点评激发奋进力量。区委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记居小峰对5个项目逐一细致点评，既肯定工作中的特色亮点和经验做法，提振干事信心，又点出重点、点明痛点，帮助开阔思路、整改提升。他指出，2022年是党的二十大召开之年，是老干部工作高台起势的关键之年，要向此聚焦用力，推动创新创优工作往实里抓、向目标奔。他要求，各科室、活动中心要提高思想认识，将创新创优工作作为激发新形势下老干部工作活力的重要手段和有效途径，切实抓细、抓实、抓优；要提高工作效率，定期开展述诺践诺评诺活动，与年度考核挂钩，倒逼干事动力，激发干事热情；要提升工作质量，树立争先意识、精品意识，努力做到“全市有位次、全省有影响”，用优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。 |
