近年来，云南昭通市深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作重要指示精神，准确把握信息化建设工作要求和时代发展趋势，确立了“银发·云党建”“朱提·云课堂”“白鹤·云服务”三个“互联网+”信息化建设方向，把离退休干部党的建设、学习教育、服务管理与现代信息技术有机结合起来，努力形成线下线上融合发展的工作模式。

抓重点，稳中求进推动“云党建”

结合加强新时代离退休干部党的建设工作要求，推动离退休干部党建工作信息化建设。一是建好用好微信群。逐级逐层建立了离退休干部党建工作群、支委成员群、党员学习交流群三类微信群，严格网络交流政治纪律，定期推送政治理论学习“套餐”，推广关注“离退休干部工作”“金色云岭”“昭通老干部工作”微信公众号。全市90％以上离退休党组织建立了微信群，在政策宣传、工作指导、思想引领、作用发挥等方面有着重要作用。二是做好数据库建立。认真梳理全市离退休组织设置类型、数量、分布情况，在昆在昭流动党员、党小组建立等基本情况的党建工作数据库，动态掌握全市离退休干部党建工作情况，做到工作指导有的放矢、工作推动及时有效。三是优化各类工作平台使用。在“昭通老干部工作”微信公众号增设“离退休党建工作”模块，引导老干部加强学习、提升素质、传递正能量，累计推送党史学习教育、党建业务知识、老干部政策、党支部工作信息300余条；指导各级离退休党组织用好手机端“云岭先锋”“金色云岭”APP等工作平台，探索运用党务、政务、服务和互动交流等功能，落实党组织生活制度。

谋发展，守正创新推动“云课堂”

在疫情防控常态化的背景下，用好、用活各类网络资源，确保各项工作有序开展的同时，不断取得新发展。一是不断强化“线上+线下”政治理论学习模式。主动对接使用市级网络会议平台，以视频会议的形式举办多场全市政治理论专题辅导班、宣讲报告会，覆盖到十一县（区、市），3000余人次；指导各级工作部门、离退休党组织利用微信群、网站、手机app，开展党史学习教育、十九届六中全会精神、全国全省网上专题报告会、省市党代会精神的专题网络学习。二是持续强化信息培训。依托各级老年大学、教学点积极为离退休干部搭建信息化学习教育平台，举办信息技术、智能手机使用、微信软件操作等专题培训，引导离退休干部正确认识网络平台并熟练操作，提高离退休干部使用智能设备的能力。三是不断创新老年大学的网络教育模式。充分立足自身条件和特色资源，进一步加强与云南广电网络公司等企业合作，通过邀请名家、专家录制授课视频，实现昭通电视台、云南广电网络平台、手机“三屏合一”学习教育构架，通过微信公众号、各班级群、老干工作群大力宣传推广平台使用，推动老年教育信息化建设。同时，开展了市老年大学优质课程、精品课程网络直播，逐步实现了网络教育从陌生到熟悉的转变。

强根本，求真务实推动“云服务”

聚焦离退休干部对晚年美好生活的向往，在做好信息精准、服务精准、保障精准的基础上，探索提供信息化云服务方式。一是精准掌握离退休干部信息。认真指导各级工作部门做好离退休干部基本数据采集、审核、录入、维护和动态更新完善等工作。建立完善离退休干部基本情况、党建工作、银发人才库、志愿服务、困难帮扶等电子信息台账。二是夯实精准化服务工作。先后印发了《离退休干部“送学上门”工作方案》《干部职工结对联系服务离休干部厅级退休干部方案》《做好离休干部“一人一策”精准化服务工作的通知》等指导文件，强化工作部署；对全市管理服务的离休干部实行“一人一策”建档立卡工作，构建“一对一”或“多对一”的结对服务机制，鼓励各级各部门积极探索引进社会资源，运用信息技术为离休干部居家提供家政保洁、生活照料、健康养护、精神慰藉等服务。三是努力探索信息化服务方式。市委老干部局强化对市直住昭离休干部的情况、需求调查，主动对接养老服务机构，试点推广“智慧养老”，积极做好筹建“市直离休干部服务中心”准备工作；镇雄县开展“菜单式服务”，对接联系县养老综合服务中心，建立“服务菜单”，提供保健、远程中医问诊、健康理疗、护理服务以及家政服务等。