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近年来，济宁泗水县探索建立“135”工作机制，打造泗水特色的“洙泗华龄”老干部志愿服务品牌，持续推进离退休干部志愿服务工作规范化、常态化、精品化。 一个统筹，推进离退休干部志愿服务队伍标准化建设。一是构建“1+N”志愿服务队伍体系。坚持老干部志愿服务活动“一盘棋”思想，按照“统一领导、总分架构”原则，根据老干部志愿者不同爱好、不同特长，分层分类成立“才艺培养志愿服务队、社会监督志愿服务队、两史教育志愿服务队、普法维权志愿服务队、文化艺术志愿服务队、乡村儒学讲堂老干部义工团、四德教育服务团”等7支分队， 形成了协会牵头抓总、特色分队全面推进的“1+N”工作布局，凝聚起了全县600多名老干部志愿者，拓展志愿服务覆盖面。二是加强人才队伍建设。注重培树骨干力量，加大带头人选树力度，每季度组织召开交流座谈会，每半年组织1次集中培训，进一步提升离退休干部志愿服务者服务能力。先后培树了南大鲁、周炳德、陈金茹等3名省级最美老干部志愿者，郝传河、张理香2名市级最美老干部志愿者，李兆忠、钱玉珍、刘锡钦3名市级理论宣讲工作者。 三项机制，保障离退休干部志愿服务常态化运作。一是实施部门联动机制。积极争取政府相关部门的支持，通过联合团县委、教体局、文旅局、卫健局、人社局、民政局等部门，积极为老干部志愿者开展活动谋求政策支持、场地支持、平台支持等，实现了老干部志愿者的力量得到最大限度发挥。二是实施协会联动机制。联合泗水县微公益协会、夕阳红助老服务团等协会组织，开展共建联建活动，形成优势互补、良性互动的新型合作关系。近年来，坚持志愿服务进乡村、进社区、进学校、进企业等，共同开展“爷爷奶奶一堂课”等形式多样的志愿服务活动。三是强化运行保障机制。强化阵地保障，积极整合阵地资源，打造6个社区共享活动站、红帆驿站，为志愿者开展各类活动提供便利、充足的保障。强化资金政策支撑，逐步形成财政投入、社会捐赠、项目合作等多渠道资金投入机制。发挥宣传平台作用，联合县相关主流媒体，加大对老干部先进典型的宣传力度。 五个助力，发挥离退休干部志愿服务多领域作用。一是助力理论宣讲。依托县烈士陵园、党史纪念馆、钱杰东故居等县域红色资源，王春、钱玉珍等10位宣讲员扎根基层，通过“小板凳”、文艺演出、送戏下乡等群众喜闻乐见的形式，广泛开展党史、政策法规、革命传统教育等宣传活动，辐射全县13个镇街340多个行政村（居），听课群众累计10万人次。二是助力社会治理。畅通老同志参与基层社会治理渠道，在疫情防控、文明实践、社区建设等方面积极发挥作用。去年以来，葛长波、李兆忠等16名退休干部主动申请到圣源湖社区、新兴社区等4个社区担任党支部书记、楼栋长、单元长，收集民意、化解纠纷，累计收集民意300余条，成功化解矛盾纠纷18起，产生了良好的社会效应。三是助力乡村振兴。聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果，组织有农业科技、种植养殖等领域经验的老干部发挥自身优势，助力农业农村现代化建设和农民增收。济宁市乡村振兴合伙人刘玉荣连续5年走进乡村，为留守妇女培训柳编技能，促进村民致富增收。四是助力青少年成长。每年清明节、“六一”儿童节等重要时间节点，以徐本友为代表老干部志愿者积极向青少年讲历史讲传统，帮助他们扣好人生的“第一粒扣子”，厚植爱党爱国情怀。五助力便民服务。老干部志愿者发挥自身优势和特长，积极投身健康义诊、心理咨询、家电修理、帮办代办等助民便民服务，力所能及地为需要帮助的群众办实事、做好事。 |
