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近年来，潍坊临朐县委老干部局通过创建“老干部工作室”，运用“老干部工作室+志愿服务”模式，有力推进了“长者有为·时代先锋”工程，拓宽了老干部更好参与社会治理的载体平台，为全县经济社会发展献智献策、点赞助力。 加强三层设计，构建四级联动网络。按照“纵向到底、横向到边”的思路，先后建成了覆盖县、镇、社区三层的老干部工作室24个。老干部工作室以政治素质高、思想素质好、专业能力强、群众威望高、身体素质好的离退休干部为主导、老干部工作部门为支撑、街道社区为辅助、志愿者为补充的联动服务模式。各层工作室运行以来，开展了近200场次活动，参与老同志1000余人次。 坚持多维并进，充分贡献银发力量。工作室结合老干部自身独特优势，在服务经济建设、参与社会治理、弘扬传统文化、传承红色基因、关心下一代等工作中发挥作用，大力弘扬主旋律，传播正能量。先后成立各具特色的“金色夕阳”“京彩人生”“翰墨书香”“沂红·烛照”“健康先锋”“丹韵凤舞”“朱虚溢彩”以及胡德峰工作室、国土卫士等老干部工作室。其中“沂红·烛照”老干部工作室建成以来，已开展书画技艺、红色教育、传统文化培训达到70余场，参训师生4100多人次，389名老教师对3651名新入职教师进行“传帮带”，点燃了教育事业薪火相传的火种，成为《名校文化博览》特色校园文化的典范，实现了“一个老干部工作室就是一支志愿者队伍”的目标，逐步推动志愿服务向专业化、高效化迈进。 融入近邻党建，大力推进“党员回家”。通过老干部工作室实现了老干部居住在网格、服务管理在网格、发挥作用在网格。认真开展“一支部一品牌一特色”创建活动，立足社区实际，打造“三化”与品牌社区、乡贤队伍、经典传承、文化养老相结合的工作模式，点燃老干部社区党建“新引擎”。小陡沟社区发挥文化特长，积极参与指导“五和”社区创建；李家庄社区建立“一堂、一所、一栏”三个创新载体，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。兴隆、朱封、滨河、辛寨、付家李召等社区也培育形成了鲜明的离退休干部党建特色，让社区文化养老成为当下“时尚”。 |
