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为督促各乡镇（街道）落实好全县老干部工作暨关心下一代工作会议精神，统筹开展工作，提升工作实效，近日，聊城阳谷县委老干部局、县关工委成立督导调研专组，奔赴全县18个乡镇（街道）就老干部工作和关心下一代工作开展情况进行督导调研。
提前谋划，注重调研深度 为确保督导调研工作顺利开展，阳谷县委老干部局、县关工委召开工作碰头会，精细商讨研究，制定实施方案。明确督导调研内容，把离退休干部党建、关工委组织建设等作为督导重点；灵活督导调研方式，采用听汇报、查资料、看现场等多种方式开展调研；合理安排调研分组，由熟悉老干部、关心下一代工作工作的副科级以上领导干部任组长，两名业务骨干任成员，配合完成调研工作。明晰调研目标要求，从严从细从实开展督导调研工作，力求在一线掌握实情、发现问题、解决问题。 现场督导，注重调研实效 督导调研组每至一处，认真听取各乡镇（街道）关于老干部工作和关心下一代工作的情况汇报，现场查看了相关文件、配套设施及阵地建设情况，重点了解了各单位在离退休干部党建、关工委组织建设中存在的难点堵点，并进一步征求各单位对于下一步老干部工作和关工委工作开展的意见建议。针对发现的问题，督导调研组向乡镇（街道）分管负责领导进行现场反馈，并就有关问题进行了深入交流。 及时总结，注重整改落实 调研结束后，各督导组针对每个乡镇（街道）基本情况、活动开展、存在问题及意见建议进行梳理汇总，形成情况总结，并召开专题会议，向领导进行汇报。对于在督导调研中发现的部分乡镇（街道）老干部工作和关心下一代工作创新意识不够、配套设施不完善、发挥作用不足等工作短板，一一列出问题清单，提出整改意见，反馈给单位进行限期整改，并进一步跟踪问效。同时，加大宣传力度，对在调研中发现的各单位老干部工作和关工委工作的特色亮点和先进经验进行推广，以推动全县老干部工作和关心下一代工作整体水平实现新提升。 |
