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为巩固党史学习教育成果，大力推进作风革命，加强机关效能建设，促进干部作风转变，不断深化精准服务管理，云南昆明市宜良县委老干部局践行“一线工作法”，带着感情和责任，用心用情服务老干部，实现党委政府满意、老干部满意“两个满意”的目标。
调查研究在一线，确保制度落实落地。把离退休干部相关制度、政策送到一线，把问题解决在一线。围绕老干部改革创新的重大课题，深入“一线”调研，耐心、细心向老干部工作者和老干部解读政策，深入分析新形势下老干部工作面临的新情况、新问题，认真研究做好新时期老干部工作的新举措、新办法。 征求意见在一线，助力县委县政府中心工作。牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向，坚持围绕中心、服务大局，充分发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势，坚持问政于老同志、问计于老同志，上门听取老同志的意见建议，推动县委政府各项决策更加科学有效。 用心服务在一线，开展“四送上门”。严格落实坚持政策出台必访、重要节日必访、整寿生日必访、重病住院必访、特殊困必访难、临终去世必访“六必访”制度，开展送医疗上门、送政策上门、送学习上门、送慰问上门“四送上门”活动，让老干部们真正感受到组织的关心关怀。 排忧解难在一线，情暖老干部。坚持老干部工作无小事，老干部工作者在“一线”走访中全面了解老干部的身体、家庭和思想状况，把老干部所思、所想、所盼作为想问题、做决策的依据，积极为老干部排忧解难。建立健全服务“台账”，及时掌握老同志的实际困难和问题。对老干部反映的问题，认真加以研究解决，做到件件有着落、事事有回音，努力为老同志办好事、办实事、解难事，做到靠近贴心、服务到位。
宜良县委老干部局通过“一线工作法”“走下去”服务，将老干部服务需求分为学习、生活、文娱、活动康养等类别，推行离休干部“一人一策”、退休干部“一类一策”，实行“菜单式”服务，精准制定“心理疏导、文体活动、医疗保健”等服务“菜单”，夯实亲情服务基础保障，不断增强老同志的获得感、幸福感和安全感。 |
