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老干部是党和国家的宝贵财富，是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量，没有老干部的长期奋斗，就没有我们今天蓬勃发展的大好局面。作为老干部工作者，要以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于老干部工作的重要论述为指导，贯彻落实中央、省市老干部工作部署要求，以强烈的政治责任感和历史使命感，用心用情用力做好老干部工作。 筑牢“红色根脉”，实现党建引领更有高度 准确把握新时代老干部工作的政治属性和党建特色，把握职能定位，健全高效顺畅的党工委工作运行机制，通过“规定动作”和“创新动作”实现离退休干部党建工作落地见效。深化城市社区离退休干部党建示范点建设，加快推动离退休干部党建融入城市基层党建格局；开展打造“本色家园·红枫驿站”试点工作，推进“融合共享式”离退休干部党员活动阵地建设；擦亮品牌建设底色，持续开展“评星定级晋位升级”工作，促进离退休干部党支部规范化运行。 围绕中心工作，实现作用发挥更有力度 围绕县委“鲁南经济圈工业强县，临沂乡村振兴先行区，人文厚重和美新兰陵”总要求，组织实施“银发献余热、聚力助兰陵”行动，做好新时代助力高质量发展的“银”字文章。搭建完善志愿服务平台，努力拓宽老干部作用发挥渠道，稳步推进县乡老干部志愿服务组织规范发展。以“喜迎二十大、奋进新时代”为主线，深入开展“百老·五进·千场·万人”宣讲活动，引导老干部与党同心同德、与新时代发展同频共振。 突出全面精准，实现服务关怀更有温度 全面落实离休干部精准化服务，健全“1+N”精准服务工作机制，为居住在县内的离休干部配备家庭医生、开辟绿色就医通道、提供家政保洁、开展精神慰藉等个性化服务。全面保障离休干部“两项待遇”，定期组织老干部视察全县经济社会发展情况，召开老干部情况通报会，在重大时间节点开展走访慰问。全面提升信息化建设水平，积极探索“云上老年大学”，加大智慧助老教育培训力度，帮助老同志跨越“数字鸿沟”。 聚焦精神需求，实现文化养老更有深度 探索“党建+文化养老”，以老干部综合服务中心、老干部大学、党员驿站为主阵地，紧扣党的事业所需、老同志文化养老所愿，切实加强老干部社团、老干部驿站、教育网络、形象展示等平台体系建设，打造老同志称心舒心的“本色家园”。加快推进老年大学提质增效，不断深化教育体系改革，积极与条件成熟的企业、高职院校等开展合作办学，推动老年大学向乡镇、社区延伸，努力打造“家门口的老年大学”。 着眼素质提升，实现自身建设更有硬度 牢牢把握老干部工作是政治工作的本质属性，自觉做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者，涵养忠诚可靠的政治品格。以习近平总书记关于老干部工作的重要论述为根本遵循，大力开展“学悟见创”专项主题活动，坚持用心用情用力的工作理念，践行“严真细实快”工作作风，持续提升老干部工作队伍专业能力和综合素质。搭建“大学习、大练兵、大比武”平台，进一步激励老干部工作者见贤思齐，带着敬重、带着感情、带着责任关心照顾好老同志，努力在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。 我们始终要坚持围绕中心、服务大局，不断激发“国之大者”的政治热情和“老骥伏枥”的精神状态，牢记老干部工作者的初心使命，在新的赶考路上交出更加优异的答卷，奋力谱写兰陵老干部工作新篇章，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开！ |
