浙江台州市路桥区委老干部局紧密结合模范机关、清廉机关建设，在全区老干部系统中开展“学习双先典型，争做四有干部”主题实践活动，着力打造政治坚定、能力突出、作风过硬、群众满意的机关干部队伍。

一、学先进，找差距，汲取力量强起来。3月底，全省表彰了95个全省老干部工作先进集体和193名先进个人，省局微信公众号陆续刊发先进事迹，路桥区委老干部局要求全区老干部系统向先进看齐，向先进学习，认真学习先进集体的工作理念、工作方法，学习先进个人的工作态度、工作劲头，将精神力量融入血脉，转化到用心用情服务老干部的事业中来。

二、理思路，明方向，转型发展活起来。组织全体机关干部、老干部工作者认真研读习近平总书记关于老干部工作的重要论述，研读省局工作思路，将各项工作放在全省、全域的角度分析，眼睛向上跟紧省市方向，眼睛向外学习他山之石，眼睛向内查找自身不足；以党建+为依托，坚持以项目化力促运作管理模式创新、以社会化力促资源整合模式创新、以数字化立促办事流程效率创新、以规范化力促工作推进机制创新，切实打通堵点、补足弱点、攻克难点，实现老干部工作理念思路、方法手段、平台载体推陈出新、应时应势。

三、抓落实，重担当，一线实践干起来。组织全区老干部工作者开展“重心下移、力量下沉、服务下倾”专项行动，将贯彻落实党的十九届六中全会精神和习近平总书记重要指示精神转化为工作动力和成果，让老干部有更多获得感、参与感。开展“一个项目、一个领导、一个团队、一个方案、一抓到底”五个一工作法，完善“周工作计划、月工作小结”制度，亮出“项目进度表、指标红黑榜”，压实工作责任，倒排时间节点，在全局上下形成比学赶超的浓厚氛围。