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近年来，潍坊临朐县委老干部局坚持“为党和人民事业增添正能量”的价值取向，以促进老干部作用发挥融入现代化建设新征程为目标，强化党建引领，突出实干创新，注重多维发力，组织引导广大老同志为助力临朐高质量发展贡献智慧力量。 强化党建引领 锚定正确方向 一是凝聚老党员思想共识。通过创办老干部之声平台，印发《沂山红》老干部党建读物，及时跟进学习宣传十九届六中全会精神，向各支部发放《十九届六中全会精神学习参考》，对“本色家园”党支部书记宣讲团成员进行一次专题培训，统一全县离退休干部思想，引导广大老同志把践忠诚、献余热融入血脉、变成坚守。近年来，涌现出了从事调解工作40年、退而不休奉献在普法调解一线的于焕波，10多年潜心研究推广富硒种植技术，带动3000多户农民致富的退休干部王金良等一批心向党、听党话、跟党走的先进典型。二是构筑党支部坚强堡垒。以党支部星级化管理为抓手，推进党支部规范化建设，制定出台《关于深入推行党支部评星定级管理的实施意见》，严格评选评定，96个党支部中，评出五星党支部28个，四星45个，三星23个。县法院老干部党支部吴绍生、刘玉宝等14名退休老法官组建夕阳红诉前调解工作室，今年以来调解涉婚、涉财案件300余件，化解160多件。三是创新组织设置。开展“党员亮身份，社区来报到”活动，1320多名老干部到社区报到，新建社区老干部党支部17个，党小组166个，成立老干部社团14个。根据老干部分布等情况，优化服务管理架构，合理划分基础服务网格，每个网格都配备网格长、网格员，每座楼都有楼长、单元长、党员中心户，配齐配强为老服务人员。在老干部志愿团队、老干部社团中建设功能型党支部，近年来，在老干部社团和志愿团队中建立功能型党支部20个，为老同志就近就便发挥作用点燃红色引擎。 强化实干创新 推动常态长效 一是用整体思维实施一体布局。会同县委组织部、县文明办制定下发《深入推广老干部助力社会治理的实施意见》，为全县老干部进“长者先锋”发挥作用提供行动指南，为全县老干部作用发挥提供行动指南。吸纳关工委、老干部书画研究会等涉老组织联动，有效扩大“长者先锋”朋友圈，变“一家独唱”为“齐声合唱”。二是创新形式激“活”内动力。利用基层党建可视系统，面向社区老年人每两月一次开展政策理论、养生保健、生活常识宣讲，让老年人在家门口就能学习理论、增长知识、丰富生活。推广情景互动式党课模式，开展“说说我入党的故事”“说说临朐新变化”等主题讨论，“我来对党说”文艺汇演、过“政治生日”等，实现红色记忆与党建活动的有机融合。利用社区老年大学远程收视点，组织老同志观看专题片、教育电影等，用新媒体新技术增强教育活动吸引力。各社区老干部支部联合驻区单位，开展健康养生、消防安全、老年维权、防诈骗等宣讲活动，满足了社区老干部的文化养老需求。三是创新工作平台贡献力量。以“长者进基层，治理当先锋”志愿服务项目为抓手，引导老干部参与社区党组织、居委会、业委会、红色物业和志愿队伍建设，在社区治理中发挥优势、贡献力量。建成“和为贵”“金色夕阳”“京彩人生”“翰墨书香”“沂红·烛照”等12个老干部工作室，成为“长者先锋”的培育基地，35名老干部参与到社区业委会和红色物业中。 强化多维发力 增强整体效应 一是品牌联创强影响。围绕建设“四强党支部”目标，以“五星双创”活动为载体，开展离退休干部党组织建设质量提升行动。召开了老干部（老年）社团党建与城市社区党建、机关党建“十佳品牌”党建结对共建会议，11个老干部（老年）社团与18个城市社区、11个机关党建“十佳品牌”达成共建协议。按照“一社区一特色”“一支部一品牌”的思路，因地制宜推进城市社区老干部党支部建设。二是公园联建促成效。投入25万元，在滨河、沙滩、文化、湿地四处公园安装地方党史人物、事件展板182块，更新朐山公园版面42块，方便老同志实地参观学习。通过实境式、沉浸式的红色课堂，让老同志受教育、有启发，激励更多老同志积极投身“长者先锋”工程。三是典型联动增动力。坚持用身边人、身边事激励和引导老同志，选树助力“双招双引”的县教体局博士服务站老教师团队，服务企业发展的三义公司“三传三帮三代”老职工团队等先进集体；培育选树长者先锋典型17个，在市级以上报刊、公众号宣传县农业局退休干部王金良、县老年大学摄影教师刘清田等“秀美建设”先锋12人次，在全县营造了崇尚先进、见贤思齐的良好氛围。 |
