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在作风能力提升年“集中调研月”活动中，青岛市市场监督管理局离退休工作处为更好地在老干部服务中展现担当作为，用心用情用力服务，在分管领导副巡视员史日安的带领下，带着研究课题，走基层、跨部门、访到户，开展了一系列调研座谈活动。 上下联动，掌握情况，听取基层声音。近期，先后到市食药检院、纤检院进行了调研座谈。市食药检院离休干部比较集中，针对他们的个性需求，按照 “一事一议、特事特办”原则，制定“一对一”服务方案，开展结对服务、跟踪服务、精细服务、特色服务。为每名离休干部组建一个由分管离退休干部工作部门、院共青团服务队等组成的联系服务团队，定期为他们服务，使老干部们享有幸福感和归属感。市纤检院在离退休人员比在职人员多，又没有专项资金的情况下，在体检和走访慰问资金使用上尽量向离退休人员倾斜，保障了他们的基本需求，体现了组织关怀。通过走基层，即宣传了离退休工作，又了解了基层老干部工作的基本情况，丰富了加强政治建设进一步发挥离退休干部党员作用研究课题的基础性资料。 横向互动，把握全局，借鉴好的做法。提升作风能力，是凝聚全局力量、更高站位贯彻上级决策部署的需要，是忠诚履职担当、更高质量服务全市发展大局的需要。在“四进四问”专题调研中，我们加强同上级部门和兄弟单位互动研讨，互通有无，与市老干部局、市总工会、市文旅局等单位老干部工作者，在离退休干部党建工作、一人一策、创建载体、发挥作用、活动组织、走访慰问等方面进行了座谈讨论，在研讨中，有启迪有收获，为下一步工作的开展找准了方向。 积极行动，听取建议，突出需求导向。在调研中，结合日常工作，采取各种方式听取离退休人员的意见和建议。总体上大家对市场监管工作给予充分肯定，对离退休工作非常满意。大家认为，在服务全市经济建设上，推出“暖企行动”20条措施，进一步发挥市场监管职能作用服务企业健康稳定发展；出台《关于推行市场监管服务型执法助力全市经济社会高质量发展的实施意见》，促进全市经济高质量发展；确定市场监管“一二三四五”工作思路，实现精准有效科学监管。在为离退休服务管理中，党组重视，全局参与，措施到位，离退休工作部门尽职尽责，大家身在市场监管这个大家庭感到无比自豪。下一步，希望市场监管工作不断取得新成绩，努力开创青岛市场监管工作新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。 |
