|
《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》出台后，潍坊临朐县委老干部局坚持“快”当头，“深”为先，“实”打底，迅速抓好《意见》精神的学习传达和贯彻落实，推动全年重点工作开新局，创新项目求突破。 “快”字当头，第一时间传达学习。主要负责人积极参加中组部线上老干部局长培训会议，认真学习了《意见》精神解读，4月20日，培训会结束后，与会人员立即将培训会议精神向县委分管领导做了口头汇报，并将培训班主要精神整理成汇报提纲，书面上报县委分管领导。21日，组织召开全体人员会议，传达培训班精神，原原本本学习《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，并结合临朐县实际作了深入交流研讨。及时组织镇（街、园、区）分管领导、县直部门分管领导、离退休干部党支部书记等关键队伍学习《意见》精神，形成做好新时代离退休干部党建工作的强大合力。 “深”字为先，抓牢抓实重点工作。根据《意见》精神和有关要求，及时对临朐县离退休干部工作查缺补漏。政治引领方面，开展离退休干部新思想领航行动，组织“长者先锋”老干部党支部书记理论宣讲团、“五老”红色宣讲团开展常态化宣讲；组建镇住城区老干部“候鸟党支部”，开设“鸿雁学堂”。党的建设方面，围绕“六好”“四强”目标，以“五星双创”活动为载体，开展离退休干部党组织建设质量提升行动；按照“一社区一特色”“一支部一品牌”的思路，打造党建示范、群文活动、志愿服务、关心下一代等工作品牌。发挥作用方面，制定《深入推进“长者先锋”工程助力社会治理的实施意见》，为全县老干部发挥作用提供行动指南；进一步完善老干部“银发人才库”，用好、发挥好“银发人才”的作用。精准服务方面，在城市社区，探索开展退休干部互助养老和离休、高龄退休干部心理疏导服务；会同县委组织部，面向镇（街、园、区）干部颁发“光荣服务基层30年”纪念奖；在朐山、万华等3处社区建设样板化“四就近”服务综合体。 “实”字打底，“双创双争”激发活力。对《意见》提出的创新亮点，结合临朐县实际，提出3项老干部工作创新课题，并实行项目化管理，一个项目一支团队，挂图作战，一抓到底。强化离退休干部党建组织领导和工作指导课题，从建立兼职党工委委员制度入手，使党工委实现“脱虚转实”，承担起县离退休干部工作领导小组办公室的日常职责。同时，建立兼职党工委委员制度，发挥兼职委员作用，加强和改进对各领域离退休干部党建工作的领导和指导。建立“三共建三推动三转变”“三个三”机制，深化广场公园老年社团党建助力社会治理品牌课题。重点搞好老年社团党建与城市社区、机关党建“十佳品牌”、文体组织共建，从精神激励、物质保障、宣传推介等方面完善保障，实现社团活动目标由一般公益服务向社会基层治理转变，服务形式由文体展演、志愿服务向培育骨干、孵化队伍转变，价值实现上由点上发光向面上生辉转变。构建多维度、高层次、立体化“大宣传”工作格局课题，以建立县镇协同、部门联动、各方参与的机制为突破口，构建多维度、高层次、立体化的宣传工作格局。同时，以“六比六树”和“作风大整顿、业务大练兵”活动开展为契机，狠抓自身建设，积极争取增加人员力量，今年新考录公务员1名，事业编1名。大力弘扬“严真细实快”作风，践行“四提”“五要”要求，转作风、强素质、提效能、树形象，不断激发干事创业激情，努力推动老干部工作内涵式高质量发展。 |
